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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,视角
简介:人力源管理的视角
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,人力资源管,体系
简介:1.概述2.固定报酬(年薪+福利)
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,优势,竞争优势
简介:一、身份重于岗位二、职业发展通道单一三、缺乏系统的职位胜任能力体系四、业绩考核系统失灵
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:跨国公司,人力资源,战略
简介:1跨国公司的战略构成2跨国公司人力源战略模式与战略匹配3跨国公司战略性人力
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所属分类:人力资源 资料关键词:科技,人力资源管
简介:天歌科技人力源管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:国际企业,人力资源管
简介:效评估国际企业人员管理的报酬国际企业人员管理的回国安排美、日跨国公司的经验案例1A企业人力源管理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,组织,开发
简介:组织开发概述组织开发理论组织开发方法组织开发过程组织开发面临的问题组织开发的未来
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,组织,职业生涯,开发
简介:职业生涯开发概述组织职业生涯开发与管理组织职业生涯的问题组织职业生涯开发活动
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,管理,开发
简介:管理开发的意义和可行性管理开发的分类管理开发的方法管理教育管理在职业体验管理开发在中国
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,现代,培训方法
简介:新技术对人力源开发的影响多媒体培训技术以计算机为基础的培训技术以网络为基础的培训技术自我学习如何选择以技术为基础的培训技术
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,传统,培训方法
简介:传统培训方法的分类演示法体验法实地培训法传统培训方法的选择
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发设计
简介:人力源开发设计概述确定人力源开发目标教程/课程设计课的设计选择人力源开发活动的相关人员人力源开发的后勤设计
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,评估
简介:为什么需要人力源开发需求评估人力源开发需求评估的三个层次KSAIBs分析的步骤人力源开发需求评估的方法需求排队人力源开发需求评估表达能力的提高
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所属分类:人力资源 资料关键词:战略人力,资源开发
简介:组织战略与人力源开发为什么需要战略人力源开发战略人力源开发的分析战略人力源开发的制定战略人力源开发的实施战略人力源开发与组织类型和员工类型
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所属分类:人力资源 资料关键词:进行,薪资,谈判
简介:认真总结了对中高级人才的薪酬谈判的经验,实战性强,具较好的借鉴意义。
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所属分类:人力资源 资料关键词:BNMT,薪资福利
简介:BNMT的薪哲学市场调查BNMT的薪设计BNMT的薪构成市场比较工评估计算薪收入的简单工具
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪资福利,设计,操作
简介:企业薪福利工作的基本思路企业薪福利工作的主要内容
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司结构,工资表
简介:XX公司结构工
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所属分类:人力资源 资料关键词:WTO,之后,力资源管理
简介:当前国际上人力源管理的最新动向及管理方法
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,考核方案
简介:薪结构设计原则薪结构设计的前提
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