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人力资源规划5 人力资源规划5

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,规划
简介：2.11.1确保公司人力资源整体工作计划符合公司整体战略和业务发展的需求，优化人力资源配置确保人员需求计划满足各部门人力资源需要；确保人员调整计划满足部门功能和业务发展需要；确保员…
下载次数：0人气：82评论：1

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打造人力资源管理新模式 打造人力资源管理新模式

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：打造,人力资源管,模式
简介：企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企业更
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人力资源管理第六讲 人力资源管理第六讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：•自生秩序是指不是由人有意识的、自觉地为某一特殊目的设计出来的秩序,而是一种自发的秩序。例如：–人类的语言–普通法和任何不成文法，社会风俗习惯–儒家经典文化–企业的非正…
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人力资源第五讲 人力资源第五讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：了解自己过去的工作表现2、对员工的奖励3、对企业政策的检讨发展性信息1、了解企业现存的人力资源1、了解自己的长短2、了解企业未来人力发展需要2、了解自己需要改善之处
下载次数：0人气：172评论：1

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人力资源管理第四讲 人力资源管理第四讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：1、了解企业的策略、目标以及人力资源规划的方向，以确定企业工作设定的重点。2、确定工作分析的目标。其作用是对工作分析提出一个主要方向，据此可以确定资料收集的内容和工作分析的法、以及…
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人力资源管理辅助笔记第三... 人力资源管理辅助笔记第三讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,笔记
简介：1传统人事的薪资管理l使员工能够应付生活的需要l象征性意义：员工以此推测其在组织中的重要性和价值，影响到员工的自我观念l将薪资作为激励员工的重要手段(局限性)国有企业员工的“暗示权…
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人力资源管理第二讲辅助笔... 人力资源管理第二讲辅助笔记

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,第二,笔记
简介：经济契约和心理契约举例：割黄豆的经验2、强调人和人之间的差异性人与人之间的关系处理得好是资产，处理得不好是负债。坦诚的沟通：坦诚沟通的基础是信任......doc3
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MBA人力资源管理 MBA人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,人力资源管
简介：第一部分：传统人事管理向现代人力资源管理的转变第二部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义第三部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义第四部分：组织的文化特…
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人力资源管理9 人力资源管理9

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：一、人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥…
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2004年中国企业人力资... 2004年中国企业人力资源管理现状

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：2004,年中,国企,人力资源管,现状
简介：内容摘要：通过对国内企业人力资源管理制度建设总体情况、不同背景企业人力资源管理制度建设状况及建设途径分析，并对不同背景公司在人力资源管理制度建设方面的差异比较，认为中国企业在“人的…
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部分职业工资指导价位 部分职业工资指导价位

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：部分,职业,工资,指导价
简介：厂长(总经理)低位数21953122971600618132中位数54336339405260963060高位数254779115823281661290926副厂长(副总经理)低…
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二OO三年人力资源峰会记... 二OO三年人力资源峰会记要

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：三年,人力资源,峰会
简介：1、人力资源顾问制；2、一线经理“人力资源”化；3、通过工具的实施、流程的运作、结果的体现－－现代“人事部”......ppt19
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2002国际人力资本论坛 2002国际人力资本论坛

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：200,国际人力,资本,论坛
简介：迎接全球化竞争与中国入世，积极探讨和推进人力资本开发与管理，促进人力资本领域的国际交流与合作：·探讨如何建立合理的薪酬体系、绩效管理、岗位评估体系和市场战略发展规则，促使人力资源向…
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《秘书与人力资源管理》之... 《秘书与人力资源管理》之八---管理劳动关系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：秘书,人力资源管
简介：《秘书与人力资源管理》之八---管理劳动关系
下载次数：0人气：96评论：1

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《秘书与人力资源管理》-... 《秘书与人力资源管理》-- 工作分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：秘书,人力资源管,工作分析
简介：《秘书与人力资源管理》--工作分析
下载次数：1人气：81评论：1

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企业人力资源管理师（二级... 企业人力资源管理师(二级)第三章

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业人,力资源管理,二级,第三章
简介：企业人力资源管理师(二级)
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人力资源管理员工业绩与员... 人力资源管理员工业绩与员工发展管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,员工业绩,发展管理
简介：人力资源管理员工业绩与员工发展管理
下载次数：0人气：43评论：1

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欧洲商学院MBA课程人力... 欧洲商学院MBA课程人力资源管理之员工管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：欧洲商学院,MBA,课程,人力资源管,员工管理
简介：欧洲商学院MBA课程人力资源管理之员工管理
下载次数：0人气：60评论：1

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人力资源管理-薪酬管理激... 人力资源管理-薪酬管理激励概述

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,薪酬管理,激励,概述
简介：人力资源管理-薪酬管理激励概述
下载次数：0人气：138评论：1

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浅析企业人力资源成本的控... 浅析企业人力资源成本的控制

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：浅析,企业人,资源,成本的控制
简介：浅析企业人力资源成本的控制
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