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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:全面薪酬,福利管理
简介:一、报酬的战略意义二、报酬管理三、薪酬制度的设计四、员工福利......80ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与面试
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,面谈
简介:一、绩效管理的流程二、目标确定三、沟通部分的工作重点四、辅导的步骤......ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,面谈技巧
简介:第一讲绩效管理的内容和意义第二讲绩效评估过程(一)——讨论工作要求第三讲绩效评估过程-观察行为,了解绩效......doc76
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘系统,面试技巧
简介:一家企业要在竞争激烈的市场上立于不败之地,其关建因素是---人力资源.人力资源是现代企业中最珍贵的资源.管理和开发人力资源是一项重要的工作.也永远是人力资源管理部门最重要的工作。在…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:全面管理,模板,工具
简介:全管理表格大权......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘管理,面试
简介:理的几大核心问题;二,招聘成功的关键所在;三,招聘的基本流程;四,招聘计划的设计;五,行为谈范例......79ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,解决方案
简介:一、试中的“语言”:(一)语言——说什么(二)语言表达——怎么说?(三)形象语言(四)形体语言二、试技巧:(一)应付群体试的技巧;(二)突发问题及应付技巧;(三)如何在试中…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,企业绩效,管理,CPM
简介:一、企业绩效管理(CPM)二、企业绩效评价的现代方法三、企业绩效管理—规划和监控四、企业绩效管理—客户关系管理五、企业绩效管理—内部的流程......138张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧
简介:关涉及招聘工作的管理人员.目的:发掘招聘渠道;了解,掌握并制定公司的招聘程序如何通过有效的试为公司选取所需人才课程內容:企业的招聘流程什么是人才招聘渠道初选方法(Screenin
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与面试
简介:及招聘工作的管理人员.課程目的:发掘招聘渠道;了解,掌握并制定公司的招聘程序如何通过有效的试为公司选取所需人才課程內容:企业的招聘流程什么是人才招聘渠道初选方法(Screenin
下载次数:0人气:33评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试案例
简介:本资料适用招聘试官
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:新经济,中人,资源,面临,挑战
简介:本PPT从人力资源战略出发,对新经济及新经济临的挑战以及人力资源在新经济中如何应对挑战。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:全面,实施,能力提升,培训
简介:以能力提升为核心,加强各层员工的培训,全提升员工履岗能力。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:提升,面试技术
简介:试5问:1、问闲话;2、问重要经历;3、问关键事件;4、问程度差异;5、问实际需求并请对方提问
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:见面
简介:主要是关于教练第一次与学员见的交流。如何与学员沟通事宜。问好等。主要针对青少年。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,语言沟通
简介:自己上课做的幻灯片
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:辞退面谈,技巧
简介:辞退员工管理与辞退谈技巧
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:很不错的试提问题.
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,关键问题
简介:试问题
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