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培训资料分类

上传时间:2012/09/25

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:中层管理,人员考核,方案
简介:某公司中层管理方案
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所属分类:战略管理,生产管理,项目管理 资料关键词:深圳,科技公司,技术人员,考核指标,细化,评价标准
简介:深圳某科技公司技术指标细化及评价标准
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管人员,考核表
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务人员,考核表
简介:业务
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,考核表
简介:管理
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,人员考核,指标体系,参考
简介:企业各类指标体系参
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,人员考核,办法
简介:销售办法□总则(一)每月评分一次(二)公司于次年元月算每一位业务该年度得分:业务该年度得分=(业务该年度元月~12月总分)÷12(三)业务得分将…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务人员,考核表,模板
简介:业务表姓名:部门:岗位:评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划%14121086业务成绩…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,考核,表格式
简介:主管表编号:姓名:年月日项目内容标准分值自我评分小组分工作态度1.把工作放在第一位努力工作2.对新工作表现出积极态度3.忠于职守4.对部下的过失勇于承担责任…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务人员,考核,表格
简介:业务表姓名:部门:岗位:评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划%14121086业务成绩…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,考核表,模板
简介:主管表编号:姓名:年月日项目内容标准分值自我评分小组分工作态度1.把工作放在第一位努力工作2.对新工作表现出积极态度3.忠于职守4.对部下的过失勇于承担责任…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,复旦,大学
简介:绩效管理---复旦大学管理学院绩效管理概述的内涵思想品德工作能力工作态度技术水平工作成绩功能测评素质评价领导行为与效能测定决定结果的因素政治和法律职务特点和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,讲义
简介:工的实际工作结果比较绩效激励一、绩效的基本原理二、绩效中的主要问题1.生产工的问题机修工的案例2.产品开发问题(案例)3.管理的问题——对
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:大厦,管理人员,考核,标准
简介:某大厦管理标准
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:物业公司,项目部,人员考核,方案
简介:某物业公司项目部方案
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:物业管理,人员考核,内容
简介:物业管理处内容
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,技术人员,考核表
简介:某公司技术
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,高层,管理人员,考核表
简介:集团高层管理
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人员考核,工作流程
简介:某集团试用期工作流程
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销人员,考核,办法
简介:营销办法1.总则1.1.制定目的为激励销售工作士气鼓励先进从而提高工作绩效特制订本办法1.2.适用范围本公司各业务部门均依照本办法管理1.3.权责单位1)管理…
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