资料简介：
西安交通大学管理学院组织希望的
工作结果员工的实际工作结果比较绩效考核激励一、绩效考核的基本原理二、绩效考核中的主要问题1.生产工人考核的问题
机修工考核的案例
2.产品开发人员的考核问题(案例)
3.管理人员考核的问题——对德能勤绩考核系统的的评价
伟志公司的案例
组织战略设订组织功能分析(组织机构设计)岗位设计工作分析工作者的要求
知识
技能
能力
……工作规范
目的、程序、
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