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所属分类:战略管理,市场营销,财务管理 资料关键词:项目投资,融资,决策
简介:支持企业战略实现的薪酬体系设计、员工能力析》
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源部,工作任务,权限,分配
简介:人力资源部工作任务及权限
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,操作手册
简介:绩效管理体系和薪酬操作手册(吴坤锜)
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理,体系,薪酬分配,操作手册
简介:KPI绩效管理体系及薪酬操作手册
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导者,时间分配
简介:什么决定业绩领导者的四个角色
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,体系
简介:绩效考核的操作方法及流程绩效考核与薪酬挂钩方案......ppt60
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,模型,所有
简介:建立起来的一套客观、明确、内在相关、易于量化、简便可行并且超出所有企业所有制形式的企业利益体系.......36word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:利润中心
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作
简介:实用表格
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,体系,操作手册
简介:一绩效考核体系综合素质指标体系满意度指标体系绩效考核结果处理系统
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所属分类:财务管理 资料关键词:委托,代理,竞争力,合约,报酬,分配
简介:摘要:委托人代理人竞争力是委托代理合约设计与报酬的重要决定因素,沿着委托人代理人产权控制权占有与合约报酬、治理机制对委托人代理人竞争力约束与合约、信息不对称及委托人代理…
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所属分类:财务管理 资料关键词:控制,容忍,正确,看待
简介:一、问题的提出及基本概念二、一个不容忽视社会现象三、收入差距扩大的危害性四、我国个人收入差距不断扩大的原因......ppt104
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所属分类:领导力 资料关键词:激励机制,企业家,生产,努力,治理,分配
简介:委托人设计激励机制遵循参与约束原则和激励兼容约束原则的前提下,企业家是如何权衡生产性努力与性努力的。为了研究的便利,在不影响结论准确性的前提下,作如下假设.....doc5
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上传时间:2013/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:股权,激励,基金,分配,建议
简介:股权激励基金建议书
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所属分类:人力资源 资料关键词:分支机构,营业,机构,应纳税,所得,分配情况
简介:总、支机构或营业机构应纳税所得额情况表
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上传时间:2013/01/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:未分配利润,清查,明细表
简介:未利润清查明细表
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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:利润,利润分配表
简介:利润及利润
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:宿舍,分配,申请表
简介:宿舍申请表
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,管理人员,分配,制度
简介:某公司管理人员薪酬制度
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