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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:南京大学,商学院,院长,赵曙明/n,教授,人力资源
简介:大学商学院院长赵曙明教授人力资源教材
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上传时间:2012/10/04

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:南京,浙江,商品,营销推广,方案
简介:浙江商品城营销推广方案
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:市场营销,物流管理,质量管理 资料关键词:南京,国际贸易,中心,营销策划
简介:国际贸易中心营销策划
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所属分类:市场营销 资料关键词:南京,置业,项目运营,思路,报告
简介:项目建筑形式?商业业态定位?项目档次定位?消费群体定位?投资客户定位?经营商户定位?......ppt56
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所属分类:市场营销 资料关键词:南京
简介:市场分析篇一、房地产开发宏观环境分析1.1全国房地产发展的宏观形势房地产行业依然保持较为强劲的发展,房地产行业各项指标呈现大幅增长,但由于央行121号令和国务院18号令的出台,行业…
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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:南京,CFC,项目营销,方案
简介:析(一)项目概况项目名称:CFC(长发中心)项目性质:2栋高档写字楼,2栋高层住宅开发商:长发置业有限公司区域位置:市中山东路利济巷建设周期:3年技术经济指标总建筑面积11
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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销,市场调研 资料关键词:南京,200,消费市场,调研分析
简介:一、背景二、目标三、调查技术设计四、样本分布......ppt47
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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:南京,花园,推广
简介:分析一、一、SWOT分析优势:1.区域位置――位于城市两大中心商圈中心区域新街口商圈,位于城市中心地带,是江苏商业与金融机构高度密集的地方,也是公认的代表传统与现代的大型C
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所属分类:市场营销 资料关键词:2004,季度,南京,房地产市场,调查研究,报告
简介:消费者有购买能力支撑的、对某种商品的现实的和潜在的市场总需求量。由于存在着大量的购房需求,的房地产市场近几年一直处于高速发展的阶段,但市场中结构性的供求矛盾却日益突出,这种矛盾
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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:南京,全案,策划
简介:一、市场篇二、构思篇三、项目篇四、概念规划篇......doc34
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所属分类:市场营销,市场调研 资料关键词:南京,房地产市场,调研报告,咨询报告
简介:第一章市的区域特征和城市概况第二章总体房地产市场分析第三章.写字楼市场分析第四章.商业市场分析......doc45
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所属分类:市场营销 资料关键词:南京市中国人家,经典营销,策划报告,解决方案
简介:第一部分市场篇第二部分产品篇第三部分营销篇第四部分广告篇......doc112
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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:南京,计划,案例
简介:博是专业的英语教学高端市场主导品牌之一,其主要竞争对手有华尔街、英孚、环亚西文、朗阁等韦博中心成立近半年时间,市场增长由导入期的增长高峰逐渐缓慢回落更加具有细分策略和针对性的市
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所属分类:市场营销 资料关键词:案例,南京,衰落,诚信
简介:案例冠生园的衰落诚信则兴欺诈则衰
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:南京,产险,培训方案,试点
简介:与培训部沟通,了解目前公司的培训状况;并对培训改革方案作简介与人力资源部沟通,确定与人员发展计划相结合,进行培训方案的试点与总经理沟通,简介培训改革方案,听取总经理的意见,并作相应…
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所属分类:人力资源 资料关键词:南京,工业,大学,教师,岗位聘任,考核,试行,方案
简介:为适应高等教育发展,在我校逐步建立先进的教师人才资源管理体系,努力营造有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境,形成有利于优秀人才集聚的用人环境。学校研究决定对全校教师进行岗位聘…
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所属分类:领导力 资料关键词:南京大学,运作管理,系列,讲座,质量管理
简介:品质是卓越品质就是与设计的一致品质就是适用性品质就是物有所值
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所属分类:财务管理,预算管理 资料关键词:江苏,集团,南京,全面预算,管理设计
简介:1.盐业全面预算管理模式2.岗位责任体系设计3.预算编制体系设计4.业绩跟踪体系设计5.预算考核体系设计......225ppt
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所属分类:项目管理 资料关键词:南京,新城,市场战略,提案
简介:目录第一章总体市场研判一、社会经济背景概况[小结]二、市房地产市场分析1、房地产开发水平2、土地供应特征分析:3、市场层次分级特征分析4、房产市场供需分析5、拆迁状…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:打造,人力资源管理,模式,南京,远洋,公司,人力资源管理
简介:一、有效的人力资源管理是远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源他们是企业所有资源…
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