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培训资料分类

上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:资方,的操作,程序,问答
简介:薪资方案的操作程序10问答薪资方案的操作程序现用问答的形式分别给予解答一、面试时如何进行薪资谈判?作为企业尽管有薪资方案但假如“薪资方案”以不变应百变取守势不论对吸引人才还是对企业…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,HR,进行,绩效,面谈,技巧
简介:公司HR进行绩效面谈的10种技巧又到一年一度的绩效考核的关键时期各公司的HR们又开始忙着组织绩效考核了其他部门的直线经理开始头疼了年终考核成了各公司管理制度中的鸡肋食之无肉弃之有味…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理工具,培训发展,表格大全
简介:1.个人外部训练申请表.doc2.个人外部训练申请表.rtf3.个人训练教学记录表.rtf4.从业人员在职训练资历表.doc5.各级培训机构工作职责.doc6.员工培训报告书.rt…
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上传时间:2013/10/24

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所属分类:人力资源,拓展/其它,薪酬福利 资料关键词:福利,专员,职务说明书
简介:27.回车键的粘贴功能1228.快速关闭多个文件1229.选定多个工作表1230.对多个工作表快速编辑1331.移动和复制工作表1332.工作表的删除1333.快速选择单元格133…
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上传时间:2013/10/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:HR,职场,必备,手册
简介:hr职场必备手册(PDF10页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2013/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场,职业生涯
简介:本次资料是一位资深HR的职场感言、重在从招聘环节分析员工个人职业生涯的道路。偶然看到,很受启发,与大家分享
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中小企业,做好,职业生涯管理
简介:中小企业如何做好职业生涯管理常听到从事企业人力资源管理工作的朋友提到在招聘环节应聘者经常会问:“我所在的岗位将来在公司中的发展前景如何?”从中不难看出职业生涯发展已经备受关注“人在…
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上传时间:2013/12/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:人才测评,HR经理,必修课
简介:人才测评是HR经理的必修课随着HR管理观念与技术的进步我国企业界近来掀起了新一轮的“人才测评热潮”人才测评究竟是什么?能够为企业带来哪些收益?HR经理一定要学习人才测评技术吗?这些…
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上传时间:2013/12/09

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:十全十美,人力资源总监
简介:十全十美的人力资源总监人力资源是最宝贵的资源是起决定作用的资源人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展人力资源总监肩负着为公司实现战略目标为员工创造丰盛人生的伟大使命十全十美的人…
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上传时间:2013/12/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀,人事经理,素质
简介:优秀人事经理的四种素质服务心态是门槛“服务为本”是任何一个部门和任何一位员工都应该具有的心态在一个组织中需要不断培植互为服务的概念才可能形成团队精神否则各自为王的壁垒必将导致组织沟…
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上传时间:2013/12/20

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所属分类:领导力,职业素养,员工关系管理 资料关键词:HR经理人,员工关系管理
简介:国家教育部精品课程HR经理人必修《员工关系管理学》9讲章次教学内容课时第一章员工关系管理概述4第二章员工关系理论5第三章员工招聘录用管理4第四章员工参与管理4第五章沟通与满意度调查…
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上传时间:2014/01/03

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所属分类:市场营销 资料关键词:HR工作,手冊
简介:管理文件
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上传时间:2014/01/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:人才,全球化,背景,HR,项修炼
简介:營銷
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所属分类:市场营销 资料关键词:HR,机密,公司
简介:HR的至高机密:20个公司绝对不会告诉你的潜规则.doc\r\n6405-李泽尧:什么叫“讲政治”?.doc\r\n24个比利(TheMindsofBillyMilligan)丹尼…
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上传时间:2014/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:常用
简介:人力资源的从业者工作中常用的统计分析公式,包括招聘、考勤、薪酬发放、劳动生产率、成本效用评估等
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上传时间:2014/03/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动法规
简介:HR的12份必备法律文件,人力资源常用法律、法规查询,规避劳动法律风险用
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上传时间:2014/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR经理,HR,读本
简介:专业的人力资源管理
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上传时间:2014/03/23

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目,搁浅
简介:浅谈e-HR项目“搁浅”
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上传时间:2014/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,让老板,重视
简介:HR之惑:如何让老板重视你
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上传时间:2014/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,注意,人才,留下
简介:关于人才
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