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培训资料分类

上传时间:2010/04/09

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考驾照,学车,流程,考试科目,注意事项
简介:考试科目一般流程注意补充:【学车前弄清流程备齐资料】【考试-科目及规定】【如何补考】【领证】
下载次数:11人气:1098评论:5

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上传时间:2011/08/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:面试中的基本礼仪,应试者语言运用的技巧
简介:得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到半功倍,增强面试的有效性
下载次数:11人气:327评论:10

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上传时间:2007/08/23

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所属分类:市场营销 资料关键词:财务管理,或有事项
简介:随着我国市场经济的发展,企业经营机制的转变,融资渠道的多样化及财务关系的复杂化,或有这一特定的经济现象已越来越多地存在于企业的经营活动中。由于我国目前法律体系还很不完善,面对激…
下载次数:10人气:129评论:4

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上传时间:2010/05/04

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所属分类:财务管理 资料关键词:企业网上申报操作注意事项
简介:企业网上申报操作注意.doc
下载次数:10人气:117评论:6

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所属分类:职业素养 资料关键词:POP
简介:POP的管理和内容及应注意的(DOC3页)
下载次数:7人气:149评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬管理
简介:新酬管理的特点和注意(DOC2页)
下载次数:6人气:172评论:3

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:改造
简介:个体、私营经济股份制改造中的注意(DOC2页)
下载次数:6人气:218评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:加工方法
简介:铜公加工方法及注意(DOC12页)
下载次数:5人气:146评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:会议,执行
简介:联席会议决议执行情形报告(DOC47页)
下载次数:5人气:128评论:4

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上传时间:2012/11/06

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所属分类:战略管理 资料关键词:年终总结,注意事项
简介:适用于各行各业和各级各类工作人员(公务员,教师,公司,党员,销售经理,行政人员)年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和…
下载次数:5人气:85评论:2

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:设计
简介:各种滑块的设计注意(DOC29页)
下载次数:4人气:104评论:3

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上传时间:2016/05/24

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所属分类:职业技能 资料关键词:策划,创业,活动策划,营销策划
简介:策划书的写作技巧及注意策划书是对某个未来的活动或者件进行策划,并展现给读者的文本。策划书可以为整个活动提供有力的指导,并能找到活动的不足之处。一般分为:商业策划书、创业计划书…
下载次数:3人气:179评论:0

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国移动,面试技巧,注意事项
简介:在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结提供…
下载次数:2人气:421评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,面谈,怎么
简介:以阐述本文主要想利用绩效管理中的一个环节——绩效面谈的案例来说明绩效面谈中存在的问题及注意案例
下载次数:2人气:49评论:0

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上传时间:2016/11/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:上课的注意事项
简介:上课的注意,上课的注意,上课的注意,上课的注意,上课的注意,上课的注意,上课的注意,上课的注意,上课的注意,上课的注意,上课的注意
下载次数:2人气:311评论:0

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上传时间:2012/05/23

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:企业合作
简介:企业合作如何中的注意,通过几个生动的案例告诉读者,我们在企业合作中应该注意哪些方面能够避免日后产生不必要的损失和纠纷
下载次数:1人气:188评论:0

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上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理,采购管理,物流管理 资料关键词:年度计划,框架,注意事项
简介:年度计划框架及注意
下载次数:1人气:75评论:1

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上传时间:2012/11/02

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:上市,关键事项,步骤
简介:上市的关键和步骤
下载次数:1人气:55评论:1

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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:会议,决定,事项,实施,管理表
简介:会议决定实施管理表
下载次数:1人气:93评论:0

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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:会议,决定,事项,确认
简介:会议决定确认表
下载次数:1人气:287评论:0

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