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培训资料分类

上传时间:2011/03/26

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:团队建设,执行力
简介:北大总裁EMBA经典课程北大总裁EMBA经典课程北大总裁EMBA经典课程北大总裁EMBA经典课程北大总裁EMBA经典课程北大总裁EMBA经典课程
下载次数:48人气:271评论:29

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:人、文化和(ppt45页)
下载次数:44人气:210评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:团队管理,团队建设,团队建设与管理
简介:有效的及管理及的发展阶段(2个ppt)
下载次数:41人气:323评论:3

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上传时间:2010/08/02

15
所属分类:职业素养 资料关键词:团队,建设
简介:西游记带给我们管理的启发
下载次数:40人气:278评论:22

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上传时间:2011/05/21

22
所属分类:战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词:团队建设
简介:培训,责任自负,功能自*配置合理,平衡一体的*目标一致,结协作的*环境宽松,关系和睦的*有效约束,职责分明的
下载次数:39人气:213评论:27

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所属分类:人力资源 资料关键词:高绩效,团队建设
简介:
下载次数:37人气:269评论:5

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:领导力 资料关键词:团队建设,学员手册
简介:《新》学员手册(doc20页)
下载次数:36人气:190评论:5

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上传时间:2017/07/20

0
所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:高效到底是一个什么样的?首先我们的管理者应该做什么样的事情,此ppt的内容结合克服协作的五种障碍来去研究慧有很好的效果。
下载次数:34人气:220评论:1

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上传时间:2011/08/01

14
所属分类:领导力 资料关键词:团队,团队建设,执行力
简介:关于对做出了具体的认知!明确阐述了什么是是一个管理过程,本课件中还提到相关的一些关于执行力的问题。
下载次数:33人气:207评论:19

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:实施的有效方法(doc4页)
下载次数:32人气:125评论:3

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上传时间:2011/08/09

20
所属分类:人力资源 资料关键词:团队,管理
简介:知道是由有共同专长、共同兴趣、共同追求的知友组成的,以高昂的斗志解决问题、以专业知识帮助他人、以真诚的热心奉献知识是我们永恒不变的理念
下载次数:32人气:195评论:25

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上传时间:2010/07/10

15
所属分类:人力资源 资料关键词:团队
简介:高绩效方案,非常好的训练方式。
下载次数:31人气:224评论:21

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上传时间:2011/08/12

18
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:团队建设,团队合作,团队协作
简介:和谐课程第一节相见欢第二节成功是人生的责任第三节人生与错误第四节积极心态的力量第五节有效的自我管理第一部分目标管理第二部分充分计划第三部分高效的行动力第四部分专心致志第五部…
下载次数:29人气:298评论:18

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上传时间:2011/06/04

7
所属分类:职业素养 资料关键词:狼性,团队
简介:通过狼的精神,讲!!通过狼的精神,讲!!!通过狼的精神,讲!!!通过狼的精神,讲!!!通过狼的精神,讲!!!通过狼的精神,讲!!!!
下载次数:28人气:182评论:8

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上传时间:2011/07/19

15
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:团队建设
简介:,与个人发展你不能教别人任何事,只能帮助别人在心中去发现-----伽利略学生准备好了,老师自然会出现。------禅语世界500强企业共同的成功要素――
下载次数:28人气:253评论:20

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:管理沟通,团队建设,团队建设与管理
简介:与管理沟通(ppt17页)
下载次数:27人气:184评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:(ppt27页)
下载次数:27人气:273评论:3

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上传时间:2010/07/09

11
所属分类:销售管理 资料关键词:领导艺术与方法,领导艺术,领导力与团队建设
简介:与领导艺术与领导艺术主要内容一、的构成要素与重要作用;二、领导者的素质培养;三、中的领导艺术修炼。
下载次数:26人气:275评论:14

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:(pdf28页)
下载次数:25人气:170评论:3

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上传时间:2010/06/02

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所属分类:生产管理 资料关键词:团阶建设的关键,高效团队建设
简介:第一部分:前言第二部分:精神第三部分:精神的重要性第四部分:发展的四个阶段第五部分:高效的原则第六部分:陷阱第七部分:主管
下载次数:24人气:154评论:8

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