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培训资料分类

上传时间:2007/03/13

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所属分类:职业素养 资料关键词:企业员工,职业技能
简介:企业员工的职业技能
下载次数:71人气:463评论:8

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上传时间:2008/06/26

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所属分类:战略管理,领导力,职业素养 资料关键词:培养
简介:你想知道自己是否是公司要致力的人呢?
下载次数:69人气:238评论:6

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上传时间:2011/03/23

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所属分类:财务管理 资料关键词:人脉
简介:人脉的106个技巧,如何提升自己人际关系。人脉很多时候会带来巨大的钱脉!
下载次数:68人气:387评论:43

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上传时间:2009/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:导师制,专业技术人员,组织实施,成效分析
简介:企业导师制是国内外企业员工员工的一种重要手段,也是国内外人力资源管理领域一个重要课题。金陵石化公司于2007年在专业技术人员的训上,开始引入了“导师制”人才模式。本文从企…
下载次数:66人气:358评论:5

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上传时间:2011/12/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:执行力
简介:执行力是一门如何完成任务的学问,解决想到哪里去、怎样到那里去、能否准确而快速地到达想去的目的地等问题。执行力是(决策、计划、组织、协调、指挥、控制)中延伸出来的,以“执行”为主线把…
下载次数:66人气:317评论:17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人脉,钱脉
简介:成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
下载次数:61人气:445评论:32

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才流动,人才培养
简介:
下载次数:59人气:517评论:3

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上传时间:2011/05/13

18
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:责任
简介:自从盘古开天之后,世间万物降临那一刻起都赋予了各自的责任和义务;同样作为我们每一个人自从出生那一刻起,甚至当我们还未来到这个世界的时候,我们已经被这个社会、国家、父母等赋予了很大的…
下载次数:59人气:947评论:32

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:坦率沟通的重要窍门(ppt46页)
下载次数:58人气:164评论:3

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上传时间:2010/06/08

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所属分类:客户服务 资料关键词:心态
简介:同样是半杯水,有人皱着眉头:糟糕,只有半杯水了!有人则舒心一笑:真好,还有半杯水!皱着眉头的人,往往消极悲观,挫折之下止步不前;舒心一笑的人,处处积极乐观,困难面前愈战愈勇!本部门…
下载次数:56人气:397评论:24

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上传时间:2008/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理人
简介:1、从哪里,并招什么样的人?2、学习”如何转化为“业绩3、存在全球经理人共享的准则吗4、岗位内部轮换有什么意义5、打造经理人的必经历程是什么6、进行业绩评估的标准是什么
下载次数:53人气:160评论:5

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上传时间:2010/06/10

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:员工执行力,执行的重要性,赢在执行
简介:员工执行任务的能力的四个心理保证四个行为保证
下载次数:52人气:274评论:19

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所属分类:领导力 资料关键词:管理能力,领导者
简介:柯达-管理能力和领导者的-承诺与执行(ppt41页)
下载次数:47人气:253评论:8

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,职业意识
简介:员工职业意识(PPT13页)
下载次数:45人气:493评论:4

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售人员,营销培训,销售人员培训
简介:点石成金营销系列训--优秀的销售人员(ppt87页)
下载次数:44人气:268评论:3

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才评估,人才选拔
简介:本课件介绍了某集团人力资源现状、人次评估选拔与模式、以及相适应的人力资源管理制度
下载次数:43人气:225评论:5

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销队伍,执行力
简介:营销队伍执行力的与管理(PPT83页)
下载次数:36人气:172评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:领导能力
简介:您的领导能力(ppt60页)
下载次数:36人气:144评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:培养接班人
简介:强生、IBM、百事与通用如何接班人(DOC7页)
下载次数:35人气:214评论:5

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上传时间:2010/09/16

20
所属分类:职业素养 资料关键词:合格的,下属,培养
简介:合格的下属,需要讲究方式和方法,具体如何,本教材展示了具体的方式方法,非常实用有效.
下载次数:34人气:318评论:24

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