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培训资料分类

所属分类:战略管理,MBA 资料关键词:MBA
简介:二冲突观念的变迁 1.传统观点:人们认为冲突是功能失调的结果,它出现的原因来自这样几个方面:沟通不良,人们之间缺乏坦诚和信任,管理者对员工的需要和抱负不敏感。2.人际关系…
下载次数:82人气:252评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,核心课程
简介:MBA十大课程(电子书)
下载次数:80人气:269评论:9

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,核心课程,组织行为学
简介:MBA课程-组织行为学(西南财经大学)(PPT139页)
下载次数:79人气:381评论:9

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:领导力 资料关键词:核心竞争力,企业管理
简介:级。然而,进入20世纪90年代后,人们评价高管时,将看他们有没有能力识别、培育和利用公司的竞争力(corecompetence,也称能力),为公司的成长找到新的途径。看来,
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训创新,企业培训
简介:员工培训是一项需要精策划的系统工程,应是一个“培训需求分析―制定培训―实施培训―考和评估―反馈和总结提高”的闭环式的培训全过程...
下载次数:77人气:178评论:5

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上传时间:2008/06/16

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所属分类:战略管理 资料关键词:核心竞争力,企业战略管理
简介:
下载次数:76人气:200评论:7

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上传时间:2009/10/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:世界,著名,公司的,核心,思想
简介:
下载次数:75人气:331评论:4

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上传时间:2008/04/25

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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:HRM
简介:本课件是深圳某顾问机构所做的诊断模块方案。
下载次数:73人气:173评论:5

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上传时间:2008/02/21

3
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业核心,企业文化
简介:企业文化与企业竞争力.ppt
下载次数:71人气:206评论:3

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:以KPI为的绩效管理体系(PPT65页)
下载次数:68人气:202评论:6

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上传时间:2010/10/21

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所属分类:采购管理,生产管理,物流管理 资料关键词:ERP,BOM,物流,采购
简介:BOM定义的理解BOM的应用技巧BOM层次的应用意义和计划系统的关系和成本算的关系案例分析
下载次数:68人气:421评论:38

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所属分类:领导力 资料关键词:核心竞争力,团队精神
简介:团队精神--企业真正的竞争力(ppt100页)
下载次数:67人气:310评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质模型,人力资源管理,战略性人力资源管理
简介:中国银行业人力资源管理普遍存在的问题现代企业人力资源管理的发展趋势能力素质与战略性人力资源管理....
下载次数:65人气:260评论:7

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所属分类:销售管理 资料关键词:渠道管理,销售
简介:销售技能与渠道管理中英文版(ppt63页)
下载次数:65人气:406评论:7

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务会计
简介:财务会计运作流程――资料包(29个DOC)
下载次数:65人气:237评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:渠道管理,整合营销,中国移动,渠道营销
简介:中国移动渠道管理-整合营销服务网打造中国移动竞争力(ppt51页)
下载次数:63人气:942评论:4

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上传时间:2007/10/26

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所属分类:领导力,MBA 资料关键词:MBA
简介:[下载]MBA课程之新产品开发pdf格式,8个文档各个精彩!
下载次数:61人气:425评论:5

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上传时间:2010/01/12

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所属分类:质量管理,绩效管理 资料关键词:12345
简介:绩效管理绝对不是经理对员工的单向工作,也绝对不是迫使员工更好或更努力工作的棍棒,更绝对不是只在绩效低下时才使用的惩罚工具。绩效管理的关键是上级同员工之间持续的双向沟通。
下载次数:60人气:216评论:7

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上传时间:2007/07/13

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,新产品开发
简介:完全满足广大求学者要求的时候,这种求知的方式越发显得必要和实惠。我们编译的这套“MBA必修课程”,包括《经营战略(CORPORATIONSTRATEGY)》、《新产品开发(NE
下载次数:59人气:228评论:6

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:领导力
简介:新经济与传统经济最为重要的区别,就在于对自然资源的依赖与开掘,转变为对于知识的拥有及对创造知识的人力资源的依靠与再创造。
下载次数:59人气:306评论:40

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