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如何选、用、育、留人才（... 如何选、用、育、留人才(PPT 70页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,选用育留
简介：如何选、用、育、留人才(PPT70页)
下载次数：48人气：346评论：7

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合并之后留住销售队伍 合并之后留住销售队伍

上传时间：2008/07/07

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所属分类：市场营销,人力资源,项目管理 资料关键词：销售
简介：在80％的合并声明里，首席执行官作为企业管理者都会把提高公司收入作为一项主要的目标。但是，在大部分情况下，这个目标都被忽略了。在合并交易完成之后，进行合并的公司往往把注意力放在合并…
下载次数：45人气：162评论：7

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领导者，你如何留住员工的... 领导者，你如何留住员工的“心”

上传时间：2011/05/22

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：领导者,员工心
简介：期间针对我一天所讲的关于提升情商能力的内容和我进行更深入的探讨。与我探讨到如何留住员工“心”的时候，这位连锁餐饮的老总说到了自己的一个案例。
下载次数：45人气：375评论：24

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企业留住员工的15要素 企业留住员工的15要素

上传时间：2011/04/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：键的部分；没有人什么都别说，现在企业招工难的问题越来越明显；其实我们目前最重要的工作是如何留住员工。可以作为企业人事管理的参考!
下载次数：43人气：378评论：18

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张晓彤-如何选用育留人才... 张晓彤-如何选用育留人才(DOC 74页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：选用育留,张晓彤
简介：张晓彤-如何选用育留人才(DOC74页)
下载次数：42人气：311评论：7

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留住雇员心：21世纪人才... 留住雇员心：21世纪人才战略

上传时间：2008/07/09

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所属分类：战略管理 资料关键词：雇员,人才战略
简介：拥有最佳员工的企业将比它的竞争者占有绝对优势。这本书描述了125个目前最具创意的、成功的“留住人才战略”。通过对竞争环境、人才需求、人际关系、薪酬、个人发展等雇员所关心的热门话题的
下载次数：41人气：171评论：4

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留在雇员心-21世纪人才... 留在雇员心-21世纪人才战略(PDF 277页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：雇员,人才战略
简介：留在雇员心-21世纪人才战略(PDF277页)
下载次数：41人气：133评论：4

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企业如何留人 企业如何留人

上传时间：2011/07/15

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：如何留人
简介：作为部门经理要深刻领会企业人力资源管理的几个关键：优秀的人力资源是企业的根本、人力资源即是企业成本又是企业的资本、人力资源的短缺要严重制约企业的发展、频繁的人力资源流动是企业的大忌
下载次数：39人气：325评论：28

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德鲁克留给中国管理理论研... 德鲁克留给中国管理理论研究的启示

上传时间：2007/07/25

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：管理理论
简介：一代宗师德鲁克走了，虽然有些令人怅惘，但却并不会让我们特别悲伤。中国人历来有“红白喜事”一说，丧事也可以看作喜事的。德鲁克的辞世，也可谓是喜事式的丧事，一是据悉他是“因自然原因”在…
下载次数：38人气：262评论：3

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人才选、育、用、留 人才选、育、用、留

上传时间：2007/07/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,选育用留
简介：他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥，激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感，留住员工是他们与公司一起成长。
下载次数：35人气：213评论：5

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企业如何留住人才 企业如何留住人才

上传时间：2008/04/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才
简介：面对人才不断流失，企业又该怎样留住人才呢？本课件为你解答这个疑问。
下载次数：34人气：143评论：4

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中小企业创新与管理高端论... 坛 企业如何选人、用人、育人、留人

上传时间：2008/06/20

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：创新,管理
简介：问题的提出：1、2008年01月01日《劳动合同法》和《就业促进法》正式实施；2、2008年04月01日东莞最低工资上调为770元/月；3、2008年05月01日《劳动争议调解仲裁…
下载次数：34人气：453评论：5

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员工的态度与留住人才的方... 员工的态度与留住人才的方式(PPT 34页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,员工态度
简介：员工的态度与留住人才的方式(PPT34页)
下载次数：33人气：222评论：6

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企业如何留住人才！ 企业如何留住人才！

上传时间：2007/09/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：幸福的家庭大多相似，但幸福的雇员各不相同。有些人注重工资或优厚的福利，有些人则相反，认为报酬不必太高，但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
下载次数：29人气：150评论：4

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36招留住人才 36招留住人才

上传时间：2010/09/03

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所属分类：战略管理 资料关键词：36招留住人才
简介：你是否
下载次数：29人气：203评论：20

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《留住雇员心：21世纪人... 《留住雇员心：21世纪人才战略》

上传时间：2007/12/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：雇员,人才战略
简介：对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导，如欲达到最佳效果，就需要有贯穿整个组织的英明领导；其次是要有好的管理；再次，就是必须拥有一个有知识…
下载次数：28人气：355评论：6

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留住雇员心：21世纪人才... 留住雇员心：21世纪人才战略(PDF 277页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：雇员,人才战略
简介：留住雇员心：21世纪人才战略(PDF277页)
下载次数：27人气：133评论：3

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东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式2

上传时间：2007/07/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才,人才保留
简介：东莞企业最佳人才保留模式2
下载次数：25人气：178评论：5

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东莞企业最佳人才保留模式... 东莞企业最佳人才保留模式3

上传时间：2007/07/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才,人才保留
简介：东莞企业最佳人才保留模式3
下载次数：23人气：131评论：5

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德鲁克留给中国管理理论研... 德鲁克留给中国管理理论研究的启示!

上传时间：2007/09/05

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所属分类：领导力 资料关键词：管理
简介：一代宗师德鲁克走了，虽然有些令人怅惘，但却并不会让我们特别悲伤....
下载次数：22人气：192评论：3

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