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花样福利：企业留人新招 花样福利：企业留人新招

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：花样,福利,企业留人,新招
简介：花样福利：企业留人新招
下载次数：0人气：37评论：1

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决定去留因素及如何作出去... 决定去留因素及如何作出去留决策

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：决定,因素,决策
简介：员工离职管理
下载次数：0人气：41评论：1

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公司留住人才的几点秘笈 公司留住人才的几点秘笈

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,留住人才,秘笈
简介：公司留住人才的几点秘笈1.小公司如何留住骨干2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车
下载次数：0人气：53评论：1

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留住核心员工的奥秘 留住核心员工的奥秘

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,核心员工,奥秘
简介：市场与企业的关系留住关键员工新的机制适应市场
下载次数：0人气：29评论：1

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人力资源保留与发展 人力资源保留与发展

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,保留,发展
简介：人力资源保留与发展
下载次数：0人气：18评论：1

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人才的选育用留 人才的选育用留

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,选育用留
简介：1.1什么是领导者？领导者是那些可以清楚地告诉人们如何做得更好，并且能够描绘出远景，激发人们努力的那种人。1.2想当元帅的兵才是好兵CEO十诫解决问题实现结果渴望成功人际能力信任团…
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10.留住人才的策略 10.留住人才的策略

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：留住人才,策略
简介：10.留住人才的策略
下载次数：0人气：146评论：1

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员工留用管理 员工留用管理

上传时间：2012/11/29

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所属分类：财务管理 资料关键词：员工留用,管理
简介：员工留用管理
下载次数：0人气：80评论：1

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世界500强黄金培训课程... 世界500强黄金培训课程(把困难留给谁？？)

上传时间：2012/12/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：世界500强,黄金,培训课程,困难,留给
简介：世界500强黄金培训课程(把困难留给谁？？)您的回复是我上传的动力！
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人才选、育、用、留 人才选、育、用、留

上传时间：2013/01/08

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：人才
简介：人才选、育、用、留
下载次数：0人气：100评论：0

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化学药物有机溶剂残留研究... 化学药物有机溶剂残留研究技术指导原则

上传时间：2013/01/10

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：化学药物,有机,研究技术,指导原则
简介：《化学药物有机溶剂残留研究技术指导原则》下载
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内部控制报告－无保留意见 内部控制报告－无保留意见

上传时间：2013/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：控制,报告,保留,意见
简介：内部控制报告－无保留意见
下载次数：0人气：45评论：0

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内部控制报告－保留意见 内部控制报告－保留意见

上传时间：2013/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：控制,报告,保留,意见
简介：内部控制报告－保留意见
下载次数：0人气：33评论：0

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留成收入-审计程序表 留成收入-审计程序表

上传时间：2013/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：留成,收入,审计,程序
简介：留成收入-审计程序表
下载次数：0人气：162评论：0

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留成收入审定表 留成收入审定表

上传时间：2013/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：留成,收入,审定
简介：留成收入审定表
下载次数：0人气：29评论：0

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企业选、用、育、留人 企业选、用、育、留人

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业
简介：企业选、用、育、留人
下载次数：0人气：92评论：0

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如何留好、分好、发好年终... 如何留好、分好、发好年终奖？

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：年终奖
简介：如何留好、分好、发好年终奖？
下载次数：0人气：112评论：0

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XX公司停薪留职规定 XX公司停薪留职规定

上传时间：2013/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,停薪留职,规定
简介：XX公司停薪留职规定
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年底留住员工计划书. 年底留住员工计划书.

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：年底,留住,员工,计划书
简介：年底留住员工计划书.
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将辞职人的知识留下 将辞职人的知识留下

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：辞职,知识,留下
简介：将辞职人的知识留下
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