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培训资料分类

上传时间:2011/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核手册
简介:手册,手册,手册,手册,手册,手册,手册,手册。
下载次数:40人气:209评论:17

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理
简介:目标管理与(PPT94页)
下载次数:39人气:238评论:4

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,体系设计,绩效考核培训
简介:xxx体系设计方案(DOC112页)
下载次数:39人气:209评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:系统及样表――资料包(5个文件)
下载次数:39人气:199评论:6

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:范文――资料包(11个DOC)
下载次数:39人气:176评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:建立运转高体系(PPT161页)
下载次数:39人气:123评论:6

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上传时间:2007/12/25

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:企业在做的时候,遇到的“真正的问题”,是什么?市面上的培训和文章反映了大多数人对这个问题的看法:企业缺乏对的工具的了解和掌握。翻翻各个HR网站上有关的文章,…
下载次数:38人气:255评论:6

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上传时间:2011/08/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:很好的人力资源,非常实用,简单操作。很好的人力资源,非常实用,简单操作。很好的人力资源,非常实用,简单操作。
下载次数:38人气:249评论:26

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上传时间:2011/04/21

19
所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:关键绩效指标
简介:什么是关键指标?关键指标是用于评估和管理被评估者的定量化或行为化的标准体系;关键指标体现对组织目标又增值作用的指标;通过在关键指标上达成的承诺,员工与管理人…
下载次数:37人气:198评论:24

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上传时间:2008/04/10

4
所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核,制造
简介:本课件引用了山东某国有大型制造企业的案例,优秀的体系能保证建立科学、系统、高的人力资源管理体系打下坚实的基础,保障公司可持续发展与繁荣,实现员工职业生涯的发展与辉煌。
下载次数:36人气:192评论:4

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上传时间:2008/05/14

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考核,企业管理
简介:本课件是针对企业营销人员具体操作方法。
下载次数:36人气:177评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:奥林巴斯的标准(DOC23页)
下载次数:36人气:174评论:6

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:如何对下属进行(PPT27页)
下载次数:36人气:135评论:3

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:广安门医院(PPT36页)
下载次数:36人气:282评论:6

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理,绩效考核培训
简介:《目标管理与》教学课件2(ppt64页)
下载次数:35人气:206评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:山东XX积成电子股份有限公司体系(DOC31页)
下载次数:35人气:225评论:5

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:――资料包(54个文件)
下载次数:35人气:121评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:基于胜任力的系统(英)(PPT56页)
下载次数:35人气:189评论:6

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上传时间:2010/06/09

15
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训
简介:商场超市全案
下载次数:35人气:415评论:17

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:绩效考核,零售业,目标管理
简介:目标管理与―零售业(PPT29页)
下载次数:34人气:248评论:3

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