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培训资料

一位招聘经理得相马术 一位招聘经理得相马术

上传时间：2010/06/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：选择,人才,相马术
简介：告诉你如何选择人才，让合适的人进入到合适的岗位上，识别人才。
下载次数：7人气：121评论：6

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归因理论 归因理论

上传时间：2010/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：归因,理论
简介：介绍归因理论的基本内容及其应用。
下载次数：7人气：171评论：7

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面试问题样例 面试问题样例

上传时间：2010/06/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试相关教材
简介：面试问题样例相关教材
下载次数：7人气：86评论：4

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人生哲理 人生哲理

上传时间：2010/07/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：哲理
简介：让人对人生哲理有诸多思考
下载次数：7人气：109评论：4

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企业培训八大误区 企业培训八大误区

上传时间：2010/07/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,八大,误区,培训
简介：企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳定发展提供必须的良好文化氛围，维护企…
下载次数：7人气：164评论：6

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倍增业绩的根本方法 倍增业绩的根本方法

上传时间：2010/07/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：去的良好业绩的根本,一学就会,倍增业绩,自信人生
简介：业绩=70%动机×30%能力动机的培训属于企业软文化化建设的重要组成部分，是一项需要企业主投入高度耐心、细心、恒心，甚至爱心的长期的系统工程。什么是动机？一种描述的方式是…
下载次数：7人气：166评论：7

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个人简历 个人简历

上传时间：2010/07/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：简历
简介：有效制作人力资源，对初学者有很好的指导推荐之作用啊，希望帮助你们
下载次数：7人气：174评论：5

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时间属于我们 时间属于我们

上传时间：2010/07/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：时间,能效,目标
简介：课程用于培训时间、目标、能效的管理，使参训人员明了人生需确立目标，规划生活，才能更好地安排和利用时间，提高工作生活的效能。
下载次数：7人气：113评论：8

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人力资源 人力资源

上传时间：2010/07/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划和编制
简介：人力资源部的工作流程1.怎样制定员工手册2.怎样制定试用期劳动合同3.怎样制定劳动合同
下载次数：7人气：135评论：8

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做一个成功的交谈者 做一个成功的交谈者

上传时间：2010/08/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：交谈,技巧
简介：或许有人会说：难道还会有人不会交谈吗？在交谈时应该注意哪些事情呢？至少有三个方面的成功经验是你必须掌握的。
下载次数：7人气：126评论：7

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岗位说明书 岗位说明书

上传时间：2010/08/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位说明书
简介：◆具有一定的财务知识基础；◆具有较强的组织、管理、协调能力。态度:◆综合素质较好，具有服务意识；◆有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；◆工作踏实，能承担较大的工作…
下载次数：7人气：200评论：6

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岗位说明书 岗位说明书

上传时间：2010/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：科教主任职责
简介：科教部主任工作职责及职务说明,能明确其任务,权限,以及工作的范围和管理的内容.明确其义务和保障该部门工作的正常运行和政令畅通.
下载次数：7人气：119评论：7

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HR在绩效管理中应该扮演... HR在绩效管理中应该扮演什么角色

上传时间：2010/10/08

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源
简介：理论研究和实践经验都一再证明，绩效管理是人力资源管理的核心。人力资源管理是企业确立竞争优势的有效工具，其中绩效管理是至关重要的，对于帮助企业确立竞争优势具有十分重要的作用。企业的人…
下载次数：7人气：127评论：6

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安全责任书 安全责任书

上传时间：2010/10/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：安全,劳动,保障,责任
简介：为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。
下载次数：7人气：122评论：8

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人心管理 人心管理

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人心管理
简介：人心管理以人为本乃是企业生存之道人心管理以人为本乃是企业生存之道
下载次数：7人气：133评论：6

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和谐管理 和谐管理

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：和谐管理
简介：管理问题和对象的复杂性(因果链不明、事先无法预见和准备、……和谐管理研究对象的问题特性：管理的复杂性(因果律失效)管理的不确定性物的不确定性(测不准原理，未发现的原理)人的不可确知…
下载次数：7人气：139评论：5

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管理心得五则 管理心得五则

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理心得
简介：管理中总会碰到从上到下，从左到右的一系列问题，在此与您分享企业管理心得5则！
下载次数：7人气：130评论：8

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努力构建需求导向.ppt 努力构建需求导向.ppt

上传时间：2010/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建需求导向
简介：1．以服务为宗旨，坚持为经济社会发展、教育事业发展、学校发展、教师的专业发展服务2．以需求为导向，满足教育事业发展对教师的能力要求和教师专业发展要求，教师培训由供给导向向需求导向转…
下载次数：7人气：103评论：8

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01人员与配置 01人员与配置

上传时间：2010/12/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,配置
简介：本课件根据1、招聘计划2、招聘内容3、信息发布4、面试过程5、培训过程6、绩效考核这些方面详细介绍公司在人员招聘和配置中的内容和学习方法。
下载次数：7人气：108评论：7

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劳动合同法解读 劳动合同法解读

上传时间：2010/12/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：合同法
简介：新劳动法中最受瞩目的就是“无固定期劳动合同”，什么是“无固定期劳动合同”
下载次数：7人气：180评论：6

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