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培训资料分类

上传时间:2007/07/06

3
所属分类:人力资源 资料关键词:面试通知书,招聘面试
简介:
下载次数:44人气:235评论:3

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上传时间:2008/01/03

5
所属分类:战略管理,市场营销,成本管理 资料关键词:成本管理,价值链
简介:组织之主要目的在透过各种活动为顾客带来价值,这些增加产品和服务价值的活动包括:1.研究发展2.产品、服务或营运过程的设计3.制造4.行销5.运送6.顾客服务 
下载次数:43人气:199评论:6

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所属分类:生产管理 资料关键词:SMT,质量控制
简介:表贴装工程-关于SMT的质量控制(PPT55页)
下载次数:42人气:221评论:9

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所属分类:财务管理 资料关键词:安达信,全面预算
简介:
下载次数:41人气:147评论:3

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:质量管理 资料关键词:绩效,品质管理,品质管理培训
简介:全品质管理与绩效衡量(PPT44页)
下载次数:41人气:123评论:9

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:代理商
简介:代理商如何向未来(PPT52页)
下载次数:41人气:229评论:5

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上传时间:2010/01/30

8
所属分类:战略管理 资料关键词:思维,战略,管理
简介:一张孔在国内行走,被人称为“价格屠夫”。一张孔在全球行走,自称“苦行僧”。他杀价的狠劲,他扩张的迅猛,都张显着一个企业的强大生命力。这就是格兰仕。
下载次数:41人气:173评论:10

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所属分类:战略管理 资料关键词:店面设计,连锁经营,连锁卖场
简介:没有统一形象,就没有连锁经营-连锁卖场的店设计(PPT32页)
下载次数:40人气:242评论:4

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所属分类:战略管理,财务管理,项目管理,预算管理 资料关键词:预算管理,预算体系,预算编制,全面预算管理
简介:课程背景:以公司整体经营目标为基础的预算,已经成为企业不可或缺的管理手段,在公司的经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用。培训讲师将通过大量的案例分析与实例演练,为学…
下载次数:40人气:293评论:20

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所属分类:职业素养 资料关键词:公务员,面试
简介:公务员试经验和整理的100个经典题目(DOC48页)
下载次数:39人气:283评论:5

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上传时间:2010/05/20

12
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人力资源,面试技巧,招聘面试技巧
简介:课程主要为招聘管理和试的一些技巧,提供给众多HR共享。
下载次数:39人气:256评论:13

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上传时间:2013/02/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:运营总监,面试
简介:运营总监试题
下载次数:39人气:1846评论:0

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源 资料关键词:面试案例,面试技巧
简介:陈爱吾-试案例(PPT43页)
下载次数:38人气:171评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:结构化试题库――资料包(3个文件)
下载次数:38人气:188评论:3

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上传时间:2011/01/17

12
所属分类:人力资源 资料关键词:行为面试法
简介:中,是通过了解咨询人过去发生的行为,进而推断其往后的表现。人力资源专家经过开发、运用到招聘试活动当中,变成为了一种较为有效的试方法。
下载次数:38人气:1146评论:13

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上传时间:2010/06/08

17
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:相处,场合
简介:也许你和你老板相处得很好,但总是会有一些特殊的场合,你想说的话多于你应该说的。下是你不该和老板说的10句话。
下载次数:37人气:197评论:19

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上传时间:2010/07/11

15
所属分类:人力资源 资料关键词:500强,面试,试题,答案
简介:成功企业依靠的具是有进取心和热情的员工。通过对这类问题的回答,试人可以衡量你对工作的热情程度以及对将来工作的投入程度,因为这些答案将反应你是否愿意为企业多做贡献,是否有足够的热情…
下载次数:37人气:269评论:19

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上传时间:2010/08/21

21
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效面谈,人资管理,应用表格
简介:绩效谈一直作为一个企业能否很好提升员工工作能力及效率的方式,先整理我对绩效谈中应用的一些实际表格及注意事项,与大家交流和分享,可不断做更新
下载次数:37人气:265评论:28

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上传时间:2010/12/28

19
所属分类:客户服务 资料关键词:服务内涵,服务标准,建立良好客户关系,经典服务案例,微笑服务
简介:常见问题,循序渐进,因势利导的对商业服务业中基层员工普及服务意识,设计服务意识敏感理念,全客观、科学合理的极大增强员工服务意识。
下载次数:37人气:339评论:23

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上传时间:2011/07/05

19
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,招聘
简介:招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程,这个技巧是很好的学习!
下载次数:37人气:217评论:22

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