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培训资料分类

上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理,互动,境界
简介:企业管理互动境界
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:民营企业,管理中,管理
简介:一、当前民营企业员工心态二、当前民营企业管理上漏洞三、人性管理应引入到民营企业管理四、我国企业人性管理研究需要加强
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:工作中,技能,团队建设
简介:工作人际技能-团队建设
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:高速,发展,中小企业,领导力发展
简介:高速发展小企业领导力发展
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:战略管理,质量管理,MBA/总裁班 资料关键词:企业管理,法律法规,防控,风险
简介:授课形式:知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:认识企业,企业,行事,规则
简介:认识企业及企业行事规则
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:目标管理,营销计划,中的应用
简介:目标管理在营销计划应用
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:安全系统,商务,风险,管理
简介:不安全系统商务风险与管理
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:财务管理,企业,重要性
简介:理从知识和能力上都感到力不从心,企业领导,例如,总经理、董事长等对企业财务经理不太满意。其一个原因就是企业发展对财务要求越来越严,越来越高。同时也是因为财务经理很多理念、观念
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所属分类:领导力 资料关键词:商业银行,内部审计,内部控制,作用
简介:控制是商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事控制、事后监督和纠正动态过程和机制。近年来,我国商业银行内部控制取得很大成绩,内部控
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:浅谈,矿业,投资,风险管理
简介:高。但由于矿业投资项目具有建设周期长、不确定因素多、对生态环境影响大、在国民经济和社会发展占有重要战略地位等特点;另一方面,在经济全球化背景下,国内外矿业市场联系密切,影响因
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:SAP,财务会计
简介:管理会计概述CCA成本心会计IO内部订单会计PC产品成本会计PCA利润心会计PA获利能力分析......ppt76
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所属分类:财务管理 资料关键词:模型,公司财务,预警,分析,作用
简介:因素分析及多种分析方法,对企业经营活动、财务活动等进行分析预测,以发现企业在经营管理活动潜在经营风险和财务风险,并在危机发生之前向企业经营者发出警告,督促企业管理当局二、模型
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所属分类:财务管理 资料关键词:会计准则,会计制度,建设,若干,问题,文章
简介:现行会计制度对资产减值准备会计处理规定,在实施过程出现了一些问题。本文在具体分析基础上,提出制定会计制度应注意处理好五个方面关系,并对会计制度关于资产减值准备等事项规定…
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:地位
简介:借贷“小妾”地位
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:企业管理,决策,计划
简介:经营决策概念和特点(一)经营决策概念决策是指为了达到某一特定目标,从两个以上可行方案选择一个最优方案并付诸实施过程。由此可见决策一般具备下列几方面特征:1)目性:决策
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:管理学,实证,研究方法
简介:然后再利用这些知识来帮助实践工作者解决(未来)各种问题。如Sandra在平时工作过程发现一个很有意思现象:一些能力很强同事却干活没有什么积极性,针对这一问题她在其博士论
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:知识管理,企业,中的应用
简介:一、知识管理认识知识管理范围:个人、企业、国家、世界知识管理历史:从前、昨天、今天、明天二、知识管理IT实现明确企业知识资源了解知识管理动态过程关注影响知识管理外部环境…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:科技,期刊,人力资源,开发,目标
简介:目标激励机制在科技期刊人力资源开发作用。二、编辑加工目标设置2.1组稿目标设置2.2编校目标设置2.3学习目标设置三、目标设置条件3.1可接纳条件3.2具体、…
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所属分类:领导力 资料关键词:进行,企业,结构调整,过程,人员,激励管理
简介:业市场化经验概述Roleofgovernmentintransition政府部门在过渡过程所发挥作用ExecutivesandLeadership对高层经理与领导者激励与约束
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