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培训资料分类

上传时间:2013/11/19

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训小游戏,小游戏
简介:以上为类小游戏,适合室外团队拓用以上为类小游戏,适合室外团队拓用以上为类小游戏,适合室外团队拓用以上为类小游戏,适合室外团队拓
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上传时间:2014/01/14

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:小活动,适合破冰或者午后进行,需要一定的反应能力,有多个角色需要进行分别扮演
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上传时间:2014/02/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:余世,沟通
简介:余世维----有效沟通经典课件:如何与下级沟通;如何与上级沟通;如何平行沟通。。。。。。
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上传时间:2014/05/22

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师,培训
简介:个人都有很多的经历,唯一不同的是有的人会去总结反思,有的人只是得过且过。希望看完后对自己的成长能有一定的帮助。
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上传时间:2014/06/03

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师,工具箱
简介:本书目录:第一章:讲师起步必读第一节:讲师的20个经常性错误第二节:成人学习的基本原则第二章:需求分析第一节:需求的信号第二节:需求评估第三节:需求分析的信息来…
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上传时间:2014/08/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工,培训
简介:在面对前端文化、各岗位专业技能养成都需要较长周期的企业来说,如何把内容良好的分配,让学员能吸收是一件难事,同时针对某些企业同时存在非技术人员&技术人员的情况下,如何能两方都不耽…
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上传时间:2014/11/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训认知
简介:每当看到这样的招聘要求或是面试提问,我经常会想到一个问题,“企业的管理者和师究竟是不是一回事呢?”
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上传时间:2015/04/24

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所属分类:培训发展 资料关键词:丧钟为谁而鸣
简介:没有人是一座孤岛,可以自全。每个人都是大陆的一片,整体的一部分,如果海水冲掉一块,欧洲就减小,如同一个海岬失掉一角。如同你的朋友或者你自己的领地失掉一块
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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新员工入职跟踪记录表,内含效果评估表,送给有需要的小伙伴们!
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上传时间:2016/02/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:心理,员工
简介:以下以资料是参考后的观后感,心理学于对心理就是做人的工作。是针对人的心理状态的,是开人的潜能的,是让人提升一个层面,从而做事的能力也上升一个台阶。我们在做心理的时候,会涉…
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上传时间:2016/02/27

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所属分类:培训发展 资料关键词:九型人格,团队建设
简介:一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界.全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此员工,建立团队,提高执行力。九型人格按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特
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上传时间:2016/06/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训需求表
简介:好东西拿去不谢,一定能用得上!需求表是的开好坏的先决条件,所以下载学习吧
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上传时间:2016/08/26

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所属分类:培训发展 资料关键词:技巧
简介:配合工作目標有效調動資源明確相關崗位的責任及權力按需求養及提升員工的能力安排適當人手完成任務
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上传时间:2018/10/16

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所属分类:培训发展 资料关键词:主人翁意识
简介:主动、积极、责任、承担、行动、认真、大度、部委、替位、奉献、创新、追求成功、永不言败、不贪图名利、不计较个人得失、全身心投入工作、全力以赴完成任务………
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所属分类:培训发展 资料关键词:设计,ttt
简介:此课程来自于IPTA《国际职业师专业教程》,经刘老师在企业内的大量应用实践后,根据企业目前内师需求对课程进行升级改良,实战实用。
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所属分类:培训发展 资料关键词:培训转化为商业结果
简介:《转化为商业结果》读书笔记+陈宇军
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所属分类:培训发展 资料关键词:培训计划
简介:【方法】三步骤制订精准年度计划
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上传时间:2020/05/08

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训签到表
简介:签到表,包括基本信息(主题、时间、地点、讲师、方式、考核方式)、学员签到(应到人数、实到人数、缺席人数、出勤率)、内容记录、评估。
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:趋势,培训
简介:中国企业大趋势与标准建设注重知识传授--注重行为改变给答案--让学员自己找答案灌输式--互动式文件学习式--报告讲座式--交流研讨式--游戏体验式集中式--岗位状态课学…
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