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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:审计报告
简介:(一)审计的含义与种类何谓审计:审计是注册会计师根据独立审计准则的要求,在实施了必要的审计程序后出具的,用于对被审计单位年度会计表发表审计意见的书面文件。二审计一…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:毕博,广东,移动,未来,流程咨询,报告
简介:1项目进度简2未来财务流程主要变更建议和待决事项2.1采购\应付(连申购、采购流程文档演示)2.2总帐2.3项目会计2.4预算......ppt21
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:组织结构,人力资源,诊断报告
简介:二、人力资源诊断绩效考核薪酬体系其它职能初步建议三、企业文化诊断......ppt82
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:组织结构,人力资源,诊断报告
简介:组织构架诊断组织现状分析设计总体原则......ppt82
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,诊断报告,集团,公司绩效
简介:中国中旅(集团)公司绩效和薪酬管理诊断
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所属分类:人力资源 资料关键词:2007,公司,行政部,规划,执行报告
简介:2007--2008年公司行政部规划与执行
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所属分类:人力资源 资料关键词:昆明,诊断报告,科技,人力资源,状况,中期,调研
简介:一、项目组前期工作概述二、项目组对昆明网普人力资源状况的调研三、项目组对昆明网普人力资源状况的分析诊断......45
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,电子股份,内部管理,诊断报告
简介:印制板行业的发展经历三个阶段,CCTC顺利经过第一、第二阶段,目前正在向第三阶段发展部门职责说明缺失,岗位职责说明不完善,在部门之间容易出现相互扯皮的现象缺乏部门之间的协调机制导致…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安员工,发展,咨询报告
简介:在状况1.没有完整的人员发展体系缺乏人员发展的计划和要求干部缺少对下属的指导/辅导新员工指导员的帮教力度不足生涯规划不完善2.员工的培训不能满足发展的要求缺乏培训计划和培训质量的反…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介:薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原则薪酬改革的内容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施......ppt31
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,人员配置,咨询报告
简介:提升体系不健全提升的计划性及整体统筹性不强。与考核结果结合不够。
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,公司,薪酬体系,设计,初步,诊断报告
简介:第一部分公司概况分析第二部分薪酬体系诊断与设计的观点及原则第三部分公司薪酬体系的分析......doc24
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所属分类:人力资源 资料关键词:香港,公务员,薪酬,制度研究,中期报告
简介:一引言二香港公务员薪酬政策及制度的发展三研究结果及观察要点四公众谘询......doc24
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:深圳,知名,企业考察,报告
简介:深圳知名企业考察
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所属分类:领导力 资料关键词:大客户,业务管理,咨询报告,范例,电信行业
简介:项目背景介绍大客户管理概述和实施关键点小结
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所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,业绩评价,考核,分析报告
简介:业绩考核标准、方法、对象
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:食品,集团信息化,管理咨询,报告
简介:xx食品集团信息化管理咨询
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:集团公司,管理变革,咨询报告
简介:集团本部的管理功能及下属企业的管理模式集团及控股公司治理结构的调整集团本部的组织结构及岗位设置集团的管理流程集团控股公司征求意见总结集团人力资源管理体系信息系统规划
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所属分类:领导力 资料关键词:企业内部,管理流程,诊断,咨询报告,电气,行业
简介:企业内部管理流程诊断咨询(电气行业)
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:黑龙江,油田,业绩管理,报告
简介:业绩管理是实现公司战略的关键环节业绩管理主要体现在业绩合同灵魂是关键业绩指标(KPI)业绩需要跟踪管理激励与业绩挂钩
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