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培训资料分类

上传时间:2011/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘渠道,面试,标准
简介:课程摘要理念:与选拔的区别与联系渠道:渠道的选择与评估标准:建立与选拔的标准方法:面试与无领导小组讨论
下载次数:9人气:133评论:9

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:管理内训学习目标员工一般流程需求的提出确认需用人员确认人员主要职责及工作内容确认人员技能资格条件确认人员待遇水平ɧ…
下载次数:9人气:378评论:0

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上传时间:2015/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业测评
简介:史上最全面的评题松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”v沟通的基本问题——心态v沟通的基本原理——关心v沟通的基本要求——主动
下载次数:9人气:124评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:与选拔表单――资料包(26个文件)
下载次数:8人气:101评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:引导表格,招聘
简介:引导表格――资料包(9个文件)
下载次数:8人气:111评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:竞争优势,招聘
简介:如何为公司带来竞争优势(DOC73页)
下载次数:8人气:102评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,招聘管理
简介:武汉某公司-员工管理办法(DOC12页)
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所属分类:战略管理,招聘面试 资料关键词:技术培训,石油,招聘面试技巧
简介:石油中心面试技术培训(ppt51页)
下载次数:8人气:121评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人员招聘
简介:人员与配置(PPT37页)
下载次数:8人气:106评论:4

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上传时间:2010/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事招聘
简介:人事流程:部门需求―人员需求申请
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上传时间:2010/10/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘人才
简介:聪明(BillG)能够迅速创造性地理解和着手解决复杂问题要锋利,并能够及时吸收和消化新事务在任何情况下,当有人向你解释当时状况时,能立刻建议说:这样做怎么样?能够问有深度的,透彻的…
下载次数:8人气:123评论:6

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人员招聘,试题
简介:客服人员面试题
下载次数:8人气:448评论:0

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上传时间:2016/06/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘技巧
简介:技巧培训资料,课中指导实践,培训将在仿真环境中进行
下载次数:8人气:323评论:0

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:与选拔(PPT82页)
下载次数:7人气:79评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘申请书,招聘选拔
简介:申请书(DOC9页)
下载次数:7人气:78评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘管理
简介:管理办法(DOC4页)
下载次数:7人气:154评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,招聘选拔
简介:如何到合格人才(PDF38页)
下载次数:7人气:137评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:调查报告,招聘
简介:2005中国企业现状调查报告2(PDF62页)
下载次数:7人气:132评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,招聘录用
简介:员工录用表单(DOC29页)
下载次数:7人气:129评论:4

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:目标(Goals)过程(Process)竞争条件及必备条件(Competency)面试与决策(Interview)如何揽并留住人才(Keeptalentedpeople)
下载次数:7人气:117评论:5

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