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培训资料分类

上传时间:2007/06/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:留人,留住人才,人才
简介:系统讲述:企业如何留住人才。
下载次数:57人气:551评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:跳槽,员工
简介:大部分企业都超过15%,有的甚至超过25%达到30%。企业老板非常着急,试图找到有效的解决。因为员工跳槽不仅影响员工队伍的稳定,给企业造成直接经济损失,同时对企业的未来前途和命
下载次数:57人气:218评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:口才,培训师
简介:送给各位培训师--练口才的(doc8页)
下载次数:57人气:229评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:管理,摩托罗拉,人力资源,人力资源规划
简介:摩托罗拉--人力资源管理--人力资源规划的程序和(PPT104页)
下载次数:57人气:400评论:6

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上传时间:2008/04/28

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:价值链分析方法
简介:如何通过公司价值链模型来发现竞争优势的来源,即如何获取和固化利润区。本课件将为你一一讲解!
下载次数:56人气:181评论:5

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上传时间:2008/06/17

5
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:战略文化
简介:超级难求的中英双语对照的人事管理资料。
下载次数:56人气:145评论:6

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:战略管理 资料关键词:六西格玛,企业管理
简介:企业管理-6SIGMA管理(PPT355页)
下载次数:56人气:191评论:6

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效测评
简介:绩效测评(DOC83页)
下载次数:56人气:238评论:8

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上传时间:2011/02/10

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场营销
简介:说服不是什么高科技。它需要理解人性的各面,这些面通常是自动的或在人类潜意识层面工作。
下载次数:56人气:312评论:35

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上传时间:2007/09/07

3
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:始的几分钟就对应试者作出某种判断?4.作评定时不仅针对应试者的应答内容,而且也针对他的应答式与与态度进行很好地观察再下判断。5.从应试者处获得的住处后再下结论。6.是否与将录用的
下载次数:55人气:353评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业预算
简介:详细介绍了企业编制预算的重要性和实际操作,对管理者有非常大的帮助。
下载次数:55人气:279评论:4

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上传时间:2008/01/04

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场细分
简介:市场细分的和技术.
下载次数:54人气:227评论:5

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上传时间:2008/05/12

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:品管
简介:该课件用先进的管理思想教会你最新的管理
下载次数:54人气:263评论:5

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上传时间:2008/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:更重要的是,通过用好特长能够强化人的才干和能力,才能使人的才干和能力朝着用人目的所需要的向不断地成长和发展,下面介绍一下用好人才特点的五个
下载次数:54人气:301评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:讲课方法,授课技巧
简介:有效的讲课与授课技巧(DOC15页)
下载次数:54人气:336评论:4

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:CI原理,企业文化
简介:Ⅲ经营技说林磐耸:CI是将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给企业周围关系者或团体,也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体运作,以刻划企业个性…
下载次数:53人气:288评论:3

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所属分类:财务管理 资料关键词:金蝶,信息化建设
简介:金蝶公司企业信息化建设总体规划工作与工具(PPT73页)
下载次数:53人气:384评论:9

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告策划,企业广告策划
简介:(一)平面广告全盘作业。(二)店面设计
下载次数:52人气:182评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:风险管理,企业信用,销售管理,销售流程管理
简介:企业信用风险管理--信用销售管理的基本流程与(PPT95页)
下载次数:52人气:488评论:7

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所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡
简介:麦肯锡-某企业精益运营试点培训材料-系统的解决问题的(PPT68页)
下载次数:52人气:189评论:6

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