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员工成为企业股东有几种途... 员工成为企业股东有几种途径与方式

上传时间：2013/08/31

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：人力资本
简介：人力资本套现法：明降暗升人力资本套现法：明降暗升？“现在员工成为企业股东有几种途径与方式：一是员工自己以普通投资者的身份出资购买企业的股份从而成为企业的内部股东；二是企业设立后企业…
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现代公司企业高层管理人员... 现代公司企业高层管理人员多元化的薪金结构

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,年薪制,模式
简介：企业年薪制的五种模式现代公司企业高层管理人员的报酬结构是多元化的但从世界上来讲各国年薪报酬的具体实践方式实际上具有较大差别根据我国的具体国情将其划分为五种模式一、准公务员型模式报酬…
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如何提高管理人员的积极性... 如何提高管理人员的积极性和主动性

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：项目部,管理人员,工资制度,进行,修订,办法
简介：关于对项目部管理人员工资制度进行修订的办法(讨论稿)为了更好地发挥项目部广大管理人员的积极性和主动性根据公司(2003)30号文件《施工项目管理目标责任书兑现奖罚办法》及公司200…
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一夜暴富这把开启财富金矿... 一夜暴富这把开启财富金矿的钥匙到底是何物

上传时间：2013/08/31

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：股票期权,ABC
简介：股票期权ABC(发表日期：2000年07月01日)股票期权使无数高科技公司的员工一夜暴富这把开启财富金矿的钥匙到底是何物？曹韶军着??近来有越来越多的人开始谈起股票期权(Stock…
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公司(食品制造业)薪资管... 公司(食品制造业)薪资管理规定(DOC 3页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：公司,食品,制造业,薪资,管理规定
简介：一、公司(食品制造业)薪资管理规定第一条薪金的体系薪金体系如下图所示第二条薪金支付方式员工薪金以月薪制为基准第三条薪金的结算日基准内薪金计算期间以月底为结算日；基准外薪金计算期间以…
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合资企业的工人和中层管理... 合资企业的工人和中层管理人员雇佣方法

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：西安,杨森,雇佣,整人
简介：民币注册资本比例为外方占５２％中方占４８％合资期限５０年首先要成为雄鹰合资企业的工人和中层管理人员是由几家中方合资单位提供的起初他们在管理意识上比较涣散不适应严格的生产要求
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利益冲突工资管理的目的工... 利益冲突工资管理的目的工资管理六原则

上传时间：2013/09/03

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所属分类：生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：人力成本,企业,薪资,体系,设计,管理
简介：人力成本与企业薪资体系的设计与管理不论名称或计算方式如何由一位雇主对一位受雇者为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书…
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仓库管理人员年末盘点记录... 仓库管理人员年末盘点记录表模板

上传时间：2013/09/06

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所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：检查,月报,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：检查月报表月日～月日单位姓名[]月日产品名检查数不良数内容检查合格合计[总括]合计数不良数[上司意见]……………
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中层管理人员新事业拓展调... 中层管理人员新事业拓展调查表

上传时间：2013/09/07

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所属分类：市场营销 资料关键词：事业,开拓,调查,检查表,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：新事业开拓调查检查表市场调查总市场规模□市场入…
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中层管理人员企业忠诚度调... 中层管理人员企业忠诚度调查表格式

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：管理人员,客户,信用分析,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：管理人员客户信用分析表○负责人的素质□1.负责人的人品是否可信赖□2.负责人领导能力如何□3.负责人的健康、体…
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行政管理人员加班费用审核... 行政管理人员加班费用审核表

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销,行政管理 资料关键词：营销部,常用表格,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：营销部常用表格……………………
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公司管理人员如何在日常工... 公司管理人员如何在日常工作中做到权责分明

上传时间：2013/09/14

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所属分类：质量管理 资料关键词：集团公司总部机构,职责描述
简介：组织结构布局要体现战略组织管理模式要结合产业特性不同的产业有不同的环境、特性和需求不宜采用一套模式对不同特性的公司进行相同的管理组织分权体系要做到权责分明部门及其主管承担着多少责任…
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股票市场的资源的配置和再... 股票市场的资源的配置和再配置功能与绩效分析

上传时间：2013/09/17

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：中国,股票,市场,资源配置,方式,绩效,研究
简介：中国股票市场的资源配置方式及绩效研究股票市场的基本功能是资源的配置和再配置与此相对应股市的资源配置方式有配置方式和再配置方式两种类型股市资源的配置方式是指一定时期内股市对生产要素的…
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解析困扰企业管理绩效的瓶... 解析困扰企业管理绩效的瓶颈

上传时间：2013/09/18

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：怎样,提升,家具,生产,车间现场管理,绩效
简介：一、解析困扰企业管理绩效的瓶颈目前的家具行业在中国的发展非常迅勐中国必将成为世界的家具制造分销中心在这样一个欣欣向荣的朝阳产业里足够的管理人才与日益庞大的生产制造系统是不是相配套？…
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部门绩效考核评估标准错误... 部门绩效考核评估标准错误后该如何处理

上传时间：2013/09/18

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,绩效考核,指标,评估,标准
简介：指标1933.01部门经理1933.02大豆/花生/小包装/厂厂长1933.03大豆榨油主管1943.04大豆榨油班
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财务、客户、内部流程、学... 财务、客户、内部流程、学习与成长，一个都不能少(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务,客户,流程,学习,成长
简介：财务、客户、内部流程、学习与成长一个都不能少我们必须构建这样一种价值导向的业绩管理体系：它能及时有效反映公司综合经营状况使业绩评价趋于平衡和完善利于公司中、长期平衡稳健发展惟有如此…
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采购绩效领先者的成功准则... 采购绩效领先者的成功准则(DOC 5页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：采购,绩效,领先,准则
简介：展和外包的深入这一比重还将上升有统计表明采购环节节约1%企业利润将增加5%～10%采购环节管理的好坏已成为企业降低成本提升运营效益的关键因素面临“原材料成本上升、市场竞争加剧、利润
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基于平衡计分卡的绩效评价... 基于平衡计分卡的绩效评价体系——以某合资制造类企业为例(DOC 8页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：基于,平衡计分卡,绩效,评价,体系,合资
简介：基于平衡计分卡的绩效评价体系——以某合资制造类企业为例平衡计分卡作为一种先进的管理工具不仅包含了战略管理的思想同时还融合了目标管理的精髓本文针对案例公司在绩效评价中的突出问题基于平…
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车间岗位工资人员绩效考核... 车间岗位工资人员绩效考核任务书(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：车间,岗位工资,人员绩效,考核,任务
简介：间200*年12月26日至200*年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标(1)、年度销
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制造业成绩与效率增长率考... 制造业成绩与效率增长率考核表典范(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：制造业,成绩,效率,增长率,考核表,典范
简介：制造业成绩与效率增长率考核表典范员工成绩与效率考核表?姓名__________部门________________职称_____________入公司日期___________年资…
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