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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:冲压,冲压模具,生产管理
简介:冲压模具与制造基础(PPT24页)
下载次数:75人气:458评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:不论名称或算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或…
下载次数:75人气:192评论:4

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上传时间:2008/03/04

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所属分类:物流管理 资料关键词:网络优化,物流设计,物流管理系统
简介:物流系统-分销网络优化.ppt
下载次数:74人气:205评论:7

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所属分类:战略管理 资料关键词:组织结构
简介:北大纵横-组织结构案例精解(PPT29页)
下载次数:74人气:586评论:3

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上传时间:2007/08/04

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所属分类:生产管理 资料关键词:工程施工,组织设计
简介:1.1工程概况××县城市防洪土建工程位于××市下辖的××县城区附近,主要建筑物分布于××河两岸。本次…
下载次数:73人气:529评论:4

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上传时间:2008/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训流程
简介:实践中,培训流程工作尚未引起培训管理者的应有重视。流程水平的缺失是当今大多数培训管理者的能力问题。这个能力不足,直接影响了培训工作的有力开展。由于培训管理者对于培训管理体系…
下载次数:73人气:217评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:ERP
简介:析解ERP--SAP的模型(DOC92页)
下载次数:73人气:175评论:9

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上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:职业生涯设计,自我管理,职业生涯规划
简介:职业生涯与自我管理(PPT110页)
下载次数:72人气:395评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:物流管理 资料关键词:物流,物流管理系统
简介:物流系统分析(PPT72页)
下载次数:72人气:226评论:7

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所属分类:生产管理 资料关键词:模具设计
简介:现代模具方法:注塑模部分(PDF57页)
下载次数:72人气:407评论:7

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上传时间:2008/05/08

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所属分类:战略管理,客户服务 资料关键词:组织管理,组织设计
简介:本课件是责任、权力与控制本课件是等内容。
下载次数:71人气:167评论:5

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所属分类:生产管理 资料关键词:模具设计,压铸
简介:压铸基本概念--压铸模具(PPT32页)
下载次数:70人气:1092评论:13

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业员工,职业生涯规划
简介:企业员工职业生涯规划――操作版(DOC30页)
下载次数:70人气:274评论:8

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上传时间:2008/01/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:汽车设计
简介:汽车可以按照用途或结构特点进行分类。我国把汽车分为七类:轿车、货车、越野车、自卸汽车、牵引汽车、专用汽车和客车。上述七类汽车又根据发动机的排量V或汽车总质量ma或汽车尺寸(总长)不…
下载次数:69人气:333评论:10

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上传时间:2008/02/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:分销渠道
简介:本章主要介绍了对分销渠道成员的绩效进行评估的标准;分析了如何对分销渠道的运行状态进行评价以及调整和完善分销渠道的策略和方法。通过本章的学习,要求掌握如何评估分销渠道成员的绩效;如何…
下载次数:69人气:300评论:4

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:怎样完整的薪酬体系?你知道薪酬的重要性是什么吗?该课件是极好的教材,供广大爱学习的同行参考。
下载次数:69人气:160评论:4

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上传时间:2010/02/04

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所属分类:销售管理 资料关键词:组织结构设计,指导手册
简介:这份文件中包括了一套工具、模版和框架结构,我们它们的目的是为了帮助XX?评估公司实现战略远景所需的职能部门的组织结构及其职责;?确定公司组织结构下需要的职位及职位要求;
下载次数:68人气:236评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业设计,职业生涯
简介:1.最初进入这个组织;2.从专才逐步转变为通才;3.从技术工作向管理工作转变;4.从只关心工作,到更关心家庭问题的转变;5.从“垂直上升”到“水平飞行”的转变;6.从全时工作到部分…
下载次数:67人气:246评论:8

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上传时间:2008/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,中小企业
简介:如何为中小企业薪酬体系.doc
下载次数:67人气:198评论:5

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上传时间:2009/05/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织结构
简介:组织结构的,本质上是组织任务以及工作程序划分的过程,而组织划分方式又受到组织成员能力、信赖程度以及企业竞争战略需要影响,因此科学的组织结构长期以来没有一个统一的模式可以借鉴…
下载次数:67人气:175评论:4

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