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培训资料分类

上传时间:2010/11/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:校园招募宣讲方案
简介:掌握校园宣讲的基本流程,为企业做好宣讲工作,详细了解整个校园宣讲的过程及宣讲内容等
下载次数:9人气:164评论:8

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上传时间:2011/05/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:献血,招募
简介:无偿献血可持续发展是无偿献血的发展瓶颈,特别是献血者方面的工作,这里介绍的就是有关这方面的知识,上海血液中心有做得非常好的课件
下载次数:4人气:166评论:6

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上传时间:2012/10/01

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:戴尔,招募,体系
简介:戴尔的人才体系
下载次数:0人气:36评论:0

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上传时间:2012/10/19

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所属分类:领导力,职业素养,MBA/总裁班 资料关键词:萨提尔,萨提亚,成长
简介:学习收益:1、增加自我觉察能力及提高个人的自我价值。2、增强自己做选择以及为自己的生命负责任的能力。3、打破内在的局限,展现原有的活力和生命力。4、深入探索生命的意义和我是谁,让自…
下载次数:0人气:63评论:0

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力,資源,招募
简介:組織分析:目的在於增進對組織內部環境的廣泛了解,焦點在確認環境內所有工作都相當類似的全面性特徵。職務(task)﹔包含一個以上的整體工作動作,是由員工執行的具邏輯及必要的特定步驟。…
下载次数:0人气:42评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力,資源,招募
简介:一、工作分析二、人力資源規劃三、四、相關法律規定......ppt28
下载次数:0人气:24评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招募
简介:一、人员程序二、人员的常见渠道三、小企业的策略......ppt31
下载次数:0人气:89评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,招募,招募,激励,绩效评估
简介:一、人员、遴选与培训二、人员激励三、工作绩效评估......ppt47
下载次数:0人气:173评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招募,甄选
简介:一、与甄选的概述二、的途径三、甄选的程序四、甄选的方法......ppt34
下载次数:0人气:29评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招募
简介:一、人力資源規劃二、員工的三、員工的甄選......ppt72
下载次数:0人气:26评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招募,学习目标
简介:一,如何設計有效的員工方案二,程序三,工作實情預覽(realisticjobpreview)四,白領員工、藍領員工、管理人員、專業人員的策略(Differentstra…
下载次数:0人气:34评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,工作,基础,招募,与培训
简介:人力资源工作基础——与培训是很好的资料
下载次数:0人气:42评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:招募,面试,系列
简介:面试系列
下载次数:0人气:48评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,规划,招募
简介:人事規劃及預測,確認空缺職位向組織內外進行利用各種甄選技巧及工具篩選候選人進行甄選面試程序,以確認最後人選
下载次数:0人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招募,甄选
简介:人才与甄选
下载次数:0人气:21评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招募,维持,员工
简介:与维持适任员工
下载次数:0人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力,招募,活动
简介:工作分析与人力活动
下载次数:0人气:35评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,資源,人才招募
简介:人力資源規劃與人才
下载次数:0人气:79评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,招募,甄选
简介:人才的与甄选
下载次数:0人气:44评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公共部门,人力资源,规划,招募
简介:1.工作(职位)分析有关职位分析的基本概念工作分析的目的及应用信息搜集的内容、方法和步骤工作分析方法:定性的工作分析方法、定量的分析方法2.工作说明书3.工作规范......ppt…
下载次数:0人气:33评论:1

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