你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:沟通与激励,技巧
简介:实用书籍
下载次数:0人气:41评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:有效沟通,讲义
简介:有效讲议
下载次数:0人气:152评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:管理层,进行,沟通,原则
简介:与管理层进行的5条原则
下载次数:0人气:26评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:管理层,进行,沟通
简介:如何与管理层进行
下载次数:1人气:266评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:内部沟通,能力
简介:内部能力
下载次数:0人气:77评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:建构,部门,内部,沟通,体制
简介:建构部门内部的体制
下载次数:0人气:101评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:沟通,交际
简介:是促进人与人之间的相互理解和信任的交流方式。是实现我们的目标、满足我们的需要、实现我们的抱负的重要工具之一。良好的可以使我们与对方的关系进入良性循环,增强双方的理解和宽…
下载次数:0人气:172评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:职场,交流沟通,技巧
简介:(一)应善于运用礼貌语言礼貌是对他人尊重的情感的外露,是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员,每次出车总是“请”字当先,“谢”字结尾。如:请哪位同志让…
下载次数:1人气:89评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:沟通,冲突
简介:和冲突
下载次数:0人气:63评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目,全案,资料,全员,薪酬沟通
简介:改革薪酬与绩效管理体系的重要意义薪酬体系的设计过程与成果关于薪酬体系的步骤与渠道
下载次数:0人气:60评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:高效沟通,冲突管理
简介:第一讲:认识冲突第二讲:冲突的利弊第三讲:冲突的处理方法第四讲:的目的和问题第五讲:的障碍第六讲:的方法与技巧
下载次数:1人气:114评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,过程,薪酬,沟通
简介:用年终红包强化激励管理层需做绩效年终红包反映一年的工作绩效
下载次数:0人气:50评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人际关系,沟通技巧
简介:主要讲解人际关系的重要性、实质、基本原则,影响有效的因素、有效的技巧
下载次数:1人气:56评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:销售管理 资料关键词:电话服务与沟通
简介:课程简介在过去,与客户面谈戒交流一定要亲临客户,经常是把宝贵的时间耗费在赶场途中,更糟糕的是,有时匆匆赶到,却与顾客未能相遇。今天,电话已经十分普及,我们的营销方式也因此而发生了革…
下载次数:0人气:71评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:有效沟通,考核
简介:有效与员工考核
下载次数:0人气:16评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:管理提升,人力资源,咨询,沟通
简介:管理提升和人力资源咨询三期
下载次数:1人气:22评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:国际人力,资源管理,跨文化沟通
简介:国际人力资源管理的跨文化
下载次数:1人气:42评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:财务管理 资料关键词:冲突管理,沟通法则
简介:一、冲突管理二、不得已時的冲突管理三、EQ與壓力管理......ppt107
下载次数:2人气:65评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,沟通
简介:一.就评核内容进行培训二.将评核结果与年终奖金、工资调整紧密结合在一起三.将公司的五个策略目标分化为每个部门目标四.对经理们的管理行为进行培训......ppt44
下载次数:0人气:41评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工沟通,冲突管理
简介:一、進攻型溝的特點表現﹕經常用“我”這個詞經常發號施令把自己的意見當成是絕對的真理問問題只是為了對他人施加壓力﹐或者是表現自己高人一等﹐或者是諷刺別人。常常使周圍的人感到有壓力﹐…
下载次数:2人气:77评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索