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培训资料分类

上传时间:2011/03/19

17
所属分类:人力资源 资料关键词:360度考核
简介:360度考核体系实例.本
下载次数:25人气:286评论:19

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上传时间:2011/03/19

6
所属分类:物流管理 资料关键词:亚马逊,物流,促销策略,案例
简介:美国亚马逊网上书店自1995年7月在美国开业以来,为消费者提供的商品总数已达到40多万种。随着近几年来在电子商务发展受挫,许多追随者纷纷倒地落马之时,亚马逊却顽强地活了下来并脱颖而…
下载次数:10人气:249评论:9

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上传时间:2011/03/19

27
所属分类:领导力 资料关键词:管理能力
简介:作为一名管理者,这五种能力非常重要,如果你可以学到对你的工作将会如鱼得水。
下载次数:57人气:317评论:38

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上传时间:2011/03/19

19
所属分类:生产管理 资料关键词:简单,实用
简介:现场管理一些常识性东西,通过课件内容的学习可以掌握一些基本的技巧,提升对现场的把控能力。
下载次数:37人气:194评论:27

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上传时间:2011/03/20

13
所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:根据网络一篇文章自己整理日常工作中我们常可见如此情形:同一个单位,两个人能力和客观条件差不多,工作业绩却大不一样,有时甚至出现能力差的人反而比能力强的人干得更出色。这是为什么?原因…
下载次数:14人气:126评论:15

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上传时间:2011/03/20

7
所属分类:人力资源 资料关键词:EVA的年薪制度
简介:如何在正确评价企业经营者业绩的基础上,设计出一套既能够防止行为短期化,又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制,从而有效地引导和约束经营者者,降低委托代理成本和提高经济运行效率呢?…
下载次数:7人气:126评论:9

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上传时间:2011/03/20

10
所属分类:人力资源 资料关键词:基于EVA的激励薪酬制度
简介:基于EVA的激励薪酬制度,EVA年薪制的设计与管理,对于股权激励有一定的帮助,希望能够帮助到你,也希望有实施EVA的HR,能多多交流。
下载次数:20人气:131评论:15

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上传时间:2011/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册的制定与劳动风险的防范
简介:员工手册的制定与劳动风险的防范员工手册的制定与劳动风险的防范员工手册的制定与劳动风险的防范
下载次数:17人气:123评论:16

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上传时间:2011/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何构建人才测评指标体系
简介:如何构建人才测评如何构建人才测评指标体系指标体系如何构建人才测评指标体系如何构建人才测评指标体系
下载次数:16人气:191评论:15

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上传时间:2011/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:高级管理岗位面试问题
简介:高级管理岗位面试问题高级管理岗位面试问题高级管理岗位面试问题高级管理岗位面试问题
下载次数:21人气:717评论:16

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上传时间:2011/03/20

7
所属分类:人力资源 资料关键词:医药代表面试问题
简介:医药代表面试问题医药代表面试问题医药代表面试问题医药代表面试问题医药代表面试问题
下载次数:33人气:1486评论:11

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商

上传时间:2011/03/20

7
所属分类:市场营销 资料关键词:
简介:这是一篇有关商
下载次数:10人气:248评论:9

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上传时间:2011/03/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:华能
简介:华能集团年报华能集团年报华能集团年报华能集团年报华能集团年报华能集团年报华能集团年报华能集团年报华能集团年报华能集团年报
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上传时间:2011/03/20

6
所属分类:项目管理 资料关键词:可研报告
简介:云南某地的项目可研报告,有助房地产商在开发建设时候借鉴参考。也对写可研报考的人士有很大的帮助,谢谢大家的光临。
下载次数:14人气:290评论:6

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上传时间:2011/03/21

49
所属分类:人力资源 资料关键词:压力,情绪管理
简介:员工压力与情绪管理员工压力与情绪管理员工压力与情绪管理员工压力与情绪管理
下载次数:101人气:514评论:53

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上传时间:2011/03/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场修为
简介:从佛学禅意引申出职场修为的提升,是一篇对职业经理人非常有启发意义的文章。
下载次数:19人气:223评论:18

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上传时间:2011/03/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源表格
简介:企业所需的各类表格:新员工培训表格,新员工人员登记表,请假表,辞职表,职位调离表,加薪申请表,用车申请表。
下载次数:57人气:650评论:30

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上传时间:2011/03/21

23
所属分类:市场营销,销售管理,电话销售 资料关键词:销售
简介:5个要点把握好了就能很好的对付对陌生客户的胆怯,能很好的和客户进行下一步的沟通,这样的理解在于逐步提高自己的认知水平
下载次数:53人气:274评论:28

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上传时间:2011/03/21

9
所属分类:人力资源 资料关键词:超越,突破,达到
简介:现实和人的愿望之间是有差距的,自我超越就是要突破现实的极限,使个人向愿望方向运动,并在人的一生中持续这样的方向,最终达到或趋向作为个体人类的终极愿望。
下载次数:11人气:130评论:11

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上传时间:2011/03/21

17
所属分类:职业素养 资料关键词:,,茫的误区
简介:将时间投入与你的目标相关的工作,达到“三效”,即效果、效率、效能。
下载次数:22人气:173评论:18

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