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培训资料

现代气动技术 现代气动技术

上传时间：2010/05/15

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所属分类：生产管理 资料关键词：现代气动技术
简介：现代气动技术现代气动技术
下载次数：5人气：89评论：5

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如何让销售队伍“有意识”... 如何让销售队伍“有意识”地行动起来

上传时间：2010/05/15

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所属分类：市场营销 资料关键词：如何让销售队伍有意识地行动起来
简介：用“有意识”、“下意识”、“无意识”这三个词来描述行动，表现了三种不同的行事状态。“有意识”――自觉地行动；“下意识”――自发地行动；“无意识”――不会去行动。企业销售人员有三种类…
下载次数：16人气：256评论：6

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gb17400 gb17400

上传时间：2010/05/15

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所属分类：质量管理 资料关键词：卫生
简介：食品的卫生标准，规定了、、、
下载次数：3人气：120评论：5

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超经典的33条为人处世哲... 超经典的33条为人处世哲学

上传时间：2010/05/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：处世哲学
简介：超经典的33条为人处世哲学
下载次数：6人气：103评论：3

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项目管理实务 项目管理实务

上传时间：2010/05/15

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所属分类：项目管理 资料关键词：项目管理实务
简介：项目管理实务项目管理实务
下载次数：11人气：102评论：8

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24个萝卜的管理 24个萝卜的管理

上传时间：2010/05/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：激励,积极性
简介：面对不同的萝卜，每个人的态度都不同。但是可以说，有了萝卜的激励，我们的企业和员工彼此才能一起走得更远。
下载次数：19人气：189评论：8

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心态培训 心态培训

上传时间：2010/05/15

4
所属分类：人力资源 资料关键词：好书
简介：一本好的书，在乎别人的关注
下载次数：12人气：146评论：4

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如何对下属进行绩效考核 如何对下属进行绩效考核

上传时间：2010/05/16

5
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
下载次数：8人气：107评论：5

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如何对员工进行培训 如何对员工进行培训

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：培训与人力资源开发的区别与关系为什么要进行培训培训工作的流程如何分析培训需求常用的培训方法一线主管对员工培训的责任
下载次数：2人气：170评论：3

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如何建立演讲技能 如何建立演讲技能

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：演讲
简介：听众对“情况”或“说明”有异议，该论证即失去了说服力
下载次数：12人气：143评论：10

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专业素质训练 专业素质训练

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：什么是培训？什么是现代文盲？培训要求：1.通讯设备静音2.学员积极参与
下载次数：1人气：117评论：3

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突破 突破

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：
简介：使目
下载次数：2人气：192评论：3

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项 目 管 理 项 目 管 理

上传时间：2010/05/16

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：项目
简介：了解项目项目的计划项目的执行项目的监督
下载次数：9人气：159评论：6

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薪酬管理1 薪酬管理1

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建主要观点.资本分两种：物质和人力资本人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决…
下载次数：4人气：242评论：4

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薪酬管理2 薪酬管理2

上传时间：2010/05/16

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所属分类： 资料关键词：薪酬
简介：朝三暮四两个鸡蛋激励惯性：弗洛姆激励力量＝目标价值×期望值望梅止渴
下载次数：5人气：120评论：4

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薪资与考核方案设想 薪资与考核方案设想

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：说明：●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定
下载次数：3人气：183评论：5

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信任的建立: 战略文化改... 信任的建立: 战略文化改变的方法

上传时间：2010/05/16

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所属分类：战略管理 资料关键词：组织
简介：当组织机构往前发展时，信任成为组织机构是否具底蕴及持续发展力的考量
下载次数：6人气：134评论：5

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上传时间：2010/05/16

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：训练
简介：情
下载次数：9人气：266评论：6

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用六西格玛方法实施LCD... 用六西格玛方法实施LCD制造过程改善

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：六西格玛
简介：六西格玛管理法是以项目制方式运作的。通过选定与组织战略相关、客户满意度相关同时在绩效方面存在严重问题的项目(D)、测量目前绩效现状(M)、分析关键影响因素(A)、实施突破性改善(I…
下载次数：4人气：146评论：6

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有 效 沟 通 有 效 沟 通

上传时间：2010/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通
简介：理解沟通的过程和其重要性对肢体语言有进一步的了解知道阻碍有效沟通的障碍获得与他人沟通的基本技巧
下载次数：7人气：92评论：3

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