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人才的培养与留用 人才的培养与留用

上传时间：2012/01/06

5
所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：人才培养
简介：人才的培养与留用整体培训规划，分为培训需求调研培训体系拟制以能力为中心的人才培养人才培养主要课程计划及考核
下载次数：10人气：225评论：7

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员工任用与人才测评 员工任用与人才测评

上传时间：2012/02/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工任用,招聘,离职管理,测评
简介：授课老师：闫老师——CHRP注册人力资源管理师职业资格认证项目的核心讲师，北大纵横管理咨询公司合伙人，中国TOP100金牌管理咨询师；美国国际训练协会(AITA)国际认证高级管理顾…
下载次数：7人气：108评论：7

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高级人才面试流程 高级人才面试流程

上传时间：2012/02/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试流程
简介：招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告/二次面试/雇佣轮选等.负责招聘工作的称为招聘专员,他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员.聘请的最后选择应该是用人单位.他们与合…
下载次数：1人气：130评论：3

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人才成长的外在因素 人才成长的外在因素

上传时间：2012/03/27

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人才,成长,因素
简介：介绍人才成长的外在因素，外在因素主要是指人才所处的自然环境和社会环境因素。包括：时、地、人、物等诸多方面。
下载次数：10人气：434评论：13

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慧眼识鹰销售人才的甄选与... 慧眼识鹰销售人才的甄选与诊测技术

上传时间：2012/05/16

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：招聘,人才,甄选,慧眼
简介：如果管理的基础平台是信任，那么招聘的开始就是“怀疑”！你有什么可证明他是能干人吗？
下载次数：0人气：92评论：1

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让新员工变成公司核心人才 让新员工变成公司核心人才

上传时间：2012/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：血液，是企业活力的重要来源。但是呢，新员工在一个新的环境中如果不能有好的引导和培训，很多新人就会感觉被冷落，就会承受压力较大，特别是现在那些8090后，他们更是需要在试用期HR们带
下载次数：5人气：110评论：1

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有效应用面试 精心选用... 有效应用面试 精心选用人才

上传时间：2012/06/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,人才培训
简介：•这是一项“高科技含量”的工作•很多应聘者的水平已经高于招聘人员了。•“魔高一尺，道高一丈”•参与招聘的人员应该接受关于招聘的培训，具备招聘的知识。
下载次数：2人气：55评论：0

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留住雇员心：21世纪人才... 留住雇员心：21世纪人才战略

上传时间：2012/08/16

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所属分类：领导力 资料关键词：管理者
简介：对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导，如欲达到最佳效果，就需要有贯穿整个组织的英明领导；其次是要有好的管理；再次，就是必须拥有一个有知识…
下载次数：0人气：27评论：0

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人才战争 人才战争

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：再次告诉我：为什么非常优秀的人才愿意加盟您的公司？您将如何长久地留住他们？是的，金钱确实很重要
下载次数：0人气：100评论：0

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人才的评价与提拔 人才的评价与提拔

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才管理
简介：为什么要对人才进行评估人才测评是什么？如何科学应用素质测评技术？怎样构建企业内部的人员评估体系？如何通过测评发展员工能力测评工具介绍
下载次数：0人气：91评论：0

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量化评估人才，实现战略价... 量化评估人才，实现战略价值

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源评估
简介：主要内容基于企业战略价值的职位管理工具－职位评估各种评价工具设计原理与应用范围如何设计出支持战略实现的职位评价体系案例分享：量化的评估工具为支持薪酬设计奠定基础
下载次数：2人气：47评论：0

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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才瓶颈
简介：人才需求，是招聘还是内部选拔，老板们面临抉择。本文介绍了一些理念和方法，希望能呢个给您带来启示。
下载次数：0人气：36评论：0

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突破績效的人才管理 突破績效的人才管理

上传时间：2012/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：突破績效的人才管理
简介：使目標明確/清楚讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感員工將精力集中在KPI上有評估的標準/基礎
下载次数：0人气：100评论：0

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《企业白领人才培训》系列... 《企业白领人才培训》系列讲义

上传时间：2012/09/24

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：紧缺人才,办公室,企业白领,人才培训
简介：上海市紧缺人才办公室《企业白领人才培训
下载次数：0人气：103评论：0

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人才招聘面试题库 人才招聘面试题库

上传时间：2012/09/25

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班,招聘面试 资料关键词：人才招聘,面试题
简介：人才招聘面试题库
下载次数：1人气：58评论：0

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中国《管理人才专业测评系... 中国《管理人才专业测评系统》

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：管理人才,专业,测评,系统
简介：中国《管理人才专业测评系统》(正式版)快来下载吧！
下载次数：0人气：52评论：0

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海信人才战略与人本管理 海信人才战略与人本管理

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,MBA/总裁班 资料关键词：海信,人才战略,人本管理
简介：海信人才战略与人本管理.rar：
下载次数：0人气：95评论：0

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建立企业核心人才队伍的能... 建立企业核心人才队伍的能力档案

上传时间：2012/09/25

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所属分类：市场营销,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：建立,企业核心,人才队伍,能力,档案
简介：建立企业核心人才队伍的能力档案
下载次数：0人气：112评论：0

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时代光华——张晓彤《如何... 时代光华——张晓彤《如何选育用留人才》讲义

上传时间：2012/09/26

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：选育用留,时代光华,张晓彤
简介：[讲义]时代光华——张晓彤《如何选育用留人才》讲义
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大学《人力资源管理》教授... 大学《人力资源管理》教授讲义一套(附500强管理人才测评)

上传时间：2012/09/26

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所属分类：战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词：大学,人力资源管,教授,管理人才
简介：大学《人力资源管理》教授讲义一套(附500强管理人才测评)
下载次数：0人气：56评论：0

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