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培训资料分类

上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,构建,人员,评价体系
简介:帮助人力资源工作者树立关于企业对外和内部选拔先进理念,了解主要的方法论,并建立对构建人员评价体系的系统认识。
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与甄选
简介:的重要意义系统设计甄选录用评价维度方式与渠道面试技巧的误区专业化的面试程序案例分析角色演练
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人员,招聘与配置
简介:作为组织战略引导的一个系统过程,从职位空缺的产生到适宜人选的就位,过程的每一个环节都是紧密联系的,任何一个环节的强度减弱都可能会导致整个链条的断裂。
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:66面试
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职,招聘,八大误区
简介:现在的人才广告、人才市场越来越多,但往往有行无市,不是很景气。应者找不到单位,不到人,其均以“满意”为标准。应者几乎人人自诩为人才,自知遥远的婆家等着“她”,谈…
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,招聘
简介:职位空缺时间合格率新员工对人员工作的满意度新员工对组织满意的百分比
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,人才招聘
简介:企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?大企业与中小企业在人才的作法上有何不同?科学园区有如人才的黑洞,吸走相当多优秀的人力,导致传统产业在人员
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,招聘甄选
简介:一、工作申请表二、面试测评表三、人力资源计划表四、人员补充申请表......rar包括9个doc文件
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:饭店员工,招聘与录用
简介:第一节饭店员工与录用的目的与步骤第二节人员心理和功能测评第三节饭店员工......ppt25
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人才,招聘,选拔
简介:一、扫描自己的环境二、销售的五种维生素呈现三、使用高效度的测评工具......ppt50
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:直线经理,招聘技巧
简介:一、为企业带来竞争优势二、为经理建立必备的技能三、选才的作用及选才的方式......ppt142
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:部分,宝贵,招聘,知识
简介:部分宝贵的知识:清华同方光盘股份员工制度、与甄选
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:能力模型,运用,招聘面试
简介:企业用人的第一步就是就是企业通过一切可行的方法、手段和程序对应者进行全方位的评估过程,其实质就是我们如何通过对应者的能力、技能和素质等进行最实际、最有效的评估,以依据…
下载次数:0人气:20评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘录用,管理办法
简介:录用管理办法
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,试题
简介:试题
下载次数:0人气:123评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,招聘,甄选
简介:第一章症状的诊断和探索第二章发现销售维生素第三章找到自己的特效药......ppt45
下载次数:0人气:54评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,理工,招聘
简介:一、工作说明书二、录用员工报到通知书三、面谈构成表四、约人员任用核定表......rar包括多个文件
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘管理,专案
简介:一、的目的、定义和意义二、工作的基础三、的过程和步骤......ppt40
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所属分类:人力资源 资料关键词:HR规划,招聘与配置,进入,HRM,新世界
简介:一、HR规划二、-看似简单实际复杂的过程三、人员的遴选与录用......ppt49
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,操作技巧
简介:一、完成任务的能力二、人际交往能力三、管理能力......ppt55
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