你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

人事测评方法 人事测评方法

上传时间：2012/11/06

1
所属分类：项目管理 资料关键词：人事测评,方法
简介：1、人事测量概论(基本概念、历史发展、测量类型、分析方法等)2、人事测量工具(三种基本测验、行为评估、情
下载次数：1人气：194评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

客户服务及满意度调查测评 客户服务及满意度调查测评

上传时间：2012/11/06

1
所属分类：客户服务 资料关键词：客户服务,满意度调查,测评
简介：一、概述二、现阶段客户服务1、客户服务工作流程2、客户服务策划三、客户满意度调查......ppt29
下载次数：1人气：32评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

心理测评师培训 心理测评师培训

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：心理测评,师培训
简介：所谓Mini-MBA课程，是“核心MBA课程”或“浓缩MBA课程”的简称。其对象是企业中高级管理人员以及各界管理知识的需求者。学员无需放弃日常工作，可以利用晚上或周末的时间进行学习…
下载次数：0人气：270评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

创造能力测评 [文章] 创造能力测评 [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：创造,能力,测评,文章
简介：下面共50个问题，回答尽量准确坦率，并按自己的理解去回答问题。
下载次数：0人气：49评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

心理承受能力测评 [文章... 心理承受能力测评 [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：心理,承受能力,测评,文章
简介：请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。
下载次数：0人气：211评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

自我实现需要测评 [文章... 自我实现需要测评 [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：自我实现,需要,测评,文章
简介：顺序，只有当较低层次的需要得到一定程度的满足后，更高一层次的需要才会成为个体关注的焦点。本测评主要测试你的自我实现需要。只有胸怀大志的人，才特别追求自我价值的实现。自我实现的需要是
下载次数：0人气：81评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

公务处理能力测评 [文章... 公务处理能力测评 [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：处理,能力,测评,文章
简介：请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。
下载次数：0人气：190评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

问题处理能力测评 [文章... 问题处理能力测评 [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：问题处理,能力,测评,文章
简介：日常生活中的琐事，看起来无关重要，而万一处理不当，往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题，测评一下你处理问题的能力如何。
下载次数：0人气：142评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

行动能力测评[文章] 行动能力测评[文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：行动,能力,测评,文章
简介：行动能力测评[文章]
下载次数：0人气：117评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

职业倾向测评(1) [文... 职业倾向测评(1) [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：职业倾向,测评,文章
简介：本测评通过测试你在经营和社交两个类型取向的职业兴趣,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择。
下载次数：0人气：121评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

变革意识测评[文章] 变革意识测评[文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：变革,意识,测评,文章
简介：有些人惰性比较强，习惯于按照过去的模式生活和处理事物，不愿意变换自己的工作环境和方式；而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试，喜欢创造。变革意识是对事物变化的敏感性，对待事物的灵…
下载次数：0人气：41评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

冲突处理能力测评 [文章... 冲突处理能力测评 [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：冲突处理,能力,测评,文章
简介：冲突处理能力测评[文章]
下载次数：0人气：138评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

情商测评 [文章] 情商测评 [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：情商测评,文章
简介：EQ即情绪智商(EmotionalQuotient),是用于预测一个人能否取得职业成功或生活成功的有效指标,反映个体的社会适应性。请测评你的EQ能力！
下载次数：1人气：143评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

领导意识测评 [文章] 领导意识测评 [文章]

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：领导,意识,测评,文章
简介：你是一个领导者，或是一个跟随者？看一看你的性格因素中是否有领导意识或者强烈程度如何。
下载次数：0人气：64评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人才测评业务方法论介绍 人才测评业务方法论介绍

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,业务,方法论,介绍
简介：人才测评业务存在的理由人才测评的基本假设与评价技术一个典型的人事决策咨询项目构建评估系统项目
下载次数：0人气：38评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人事测评价 人事测评价

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人事测评
简介：一、什么是人事测评二、人员测评的历史与现状三、人事测评的基本方法四、面试的几种基本类型......ppt32
下载次数：0人气：145评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人员素质测评 人员素质测评

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人员素质,测评
简介：一素质测评概述二测评的基本理论三效度......ppt115
下载次数：0人气：42评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源管理绩效测评 人力资源管理绩效测评

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,绩效测评
简介：个人/公司人力资源评估概念目前现状和发展人力资源管理绩效测评案例体验测评模型建立测评实际应用
下载次数：0人气：22评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

麦肯锡人才测评业务方法 麦肯锡人才测评业务方法

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,人才测评,业务,方法
简介：第一，人才测评业务存在的理由；第二，人才测评的基本假设与评价技术；第三，一个典型的人事决策咨询项目；第四，构建评估系统项目......66ppt
下载次数：0人气：57评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

招聘面试与测评技术 招聘面试与测评技术

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试,测评技术
简介：一、招聘的意义二、甄选面谈的目的三、影响企业招聘的四个因素四、影响企业招聘效果的原因......ppt37
下载次数：0人气：11评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 … 下一页 尾页
高级搜索