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通过战略性的企业设计来维... 通过战略性的企业设计来维持高利润

上传时间：2012/11/08

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所属分类：战略管理 资料关键词：通过,战略性,企业设计,维持,利润
简介：一、战略性的企业设计是推动企业利润持续成长的基本途径二、战略性企业设计的方法与步骤三、案例：宽带门户的业务模式设计思路......ppt65
下载次数：1人气：29评论：1

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TS16949不能通过的... TS16949不能通过的原因[QC手法][教材]

上传时间：2012/11/09

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所属分类：生产管理 资料关键词：TS16949,不能,通过,原因,QC手法
简介：A.部份TS16949:2002不能通过的原因(以下资料来自验证公司)失败的原因：1.没有采用过程方式建立体系；参考辅导附件A.12.厂家或顾问不知道使用章鱼图分析COP、SP、M…
下载次数：0人气：108评论：0

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通过质量、服务和价值建立... 通过质量、服务和价值建立顾客满意度

上传时间：2012/11/12

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所属分类：市场营销 资料关键词：通过,质量,服务,价值,建立,顾客满意度
简介：1，顾客价值和顾客满意是什么？领先的企业怎样创造和让度顾客价值和顾客满意？2，什么产生高绩效的业务？3，公司如何吸引顾客和维持顾客？4，公司如何改进顾客盈利性？5，公司如何实践全面…
下载次数：0人气：150评论：1

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如何通过销售管理工作白手... 如何通过销售管理工作白手起家？

上传时间：2012/11/13

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所属分类：市场营销 资料关键词：通过,销售管理,工作,白手,起家
简介：如何通过销售管理工作白手起家？
下载次数：0人气：85评论：1

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如何通过优质服务提高销售 如何通过优质服务提高销售

上传时间：2012/11/13

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所属分类：市场营销 资料关键词：通过,优质服务提高销售
简介：如何通过优质服务提高销售
下载次数：0人气：69评论：1

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通过有效的绩效管理实现企... 通过有效的绩效管理实现企业的经营战略

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：通过,绩效管理,实现,经营战略
简介：绩效管理在公司战略执行中的重要性􀂙用平衡的方式衡量业绩􀂙经理人员在绩效管理中的角色􀂙电子化绩效管理
下载次数：0人气：31评论：1

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通过重塑来挽留 通过重塑来挽留

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：通过,重塑,挽留
简介：通过重塑来挽留
下载次数：0人气：77评论：1

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企业目标, 风险与内部控... 企业目标, 风险与内部控制-通过风险管理实现企业目标

上传时间：2012/11/29

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所属分类：财务管理 资料关键词：企业目标,风险,内部控制,通过,风险管理,实现
简介：什么是风险管理投资者的要求企业目标,风险与内部控制的关系控制结构框架风险管理实施(案例分析)......ppt79
下载次数：1人气：73评论：1

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工业企业通过分立或分散经... 工业企业通过分立或分散经营进行增值税策划

上传时间：2012/11/29

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所属分类：财务管理 资料关键词：工业企业,通过,经营,进行,增值税,策划
简介：把握扣除限额节税取之有道财务安排合理避税采购环节的筹划技巧成本费用核算中的税务筹划筹资决策中的所得税筹划......rar包括多个doc文件
下载次数：0人气：114评论：1

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组织内部沟通过程和分析 组织内部沟通过程和分析

上传时间：2012/11/30

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所属分类：财务管理 资料关键词：组织,内部沟通,过程,分析
简介：组织内部沟通过程和分析
下载次数：0人气：102评论：1

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麦肯锡—一汽大众：通过业... 麦肯锡—一汽大众：通过业务流程再造建立独特的竞争优势[解决方案]

上传时间：2012/11/30

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所属分类：领导力 资料关键词：麦肯锡,一汽大众,竞争优势,通过,业务流程,再造,建立
简介：一、改善业绩管理的需要二、业绩管理概述三、业绩管理转型的实施方法......67ppt
下载次数：0人气：42评论：1

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如何通过考试 如何通过考试

上传时间：2012/12/17

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：通过,考试
简介：如何通过考试
下载次数：0人气：102评论：1

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通过人力资源考试的独家秘... 通过人力资源考试的独家秘决

上传时间：2013/01/09

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所属分类：市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词：通过,人力资源,考试,独家,秘决
简介：通过人力资源考试的独家秘决
下载次数：1人气：60评论：0

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通过面相选拔人才 通过面相选拔人才

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：通过,面相,选拔人才
简介：通过面相选拔人才
下载次数：1人气：87评论：0

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读透简历——如何通过简历... 读透简历——如何通过简历获得有效信息

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：简历,通过,简历,获得,有效,信息
简介：读透简历——如何通过简历获得有效信息
下载次数：1人气：25评论：0

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挖掘本心：如何通过培训提... 挖掘本心：如何通过培训提高员工执行力？

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：挖掘,本心,通过,培训,提高,员工执行力
简介：挖掘本心：如何通过培训提高员工执行力？
下载次数：2人气：62评论：0

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如何通过岗位测评建立公平... 如何通过岗位测评建立公平的薪酬体系

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：通过,岗位测评,建立,体系
简介：如何通过岗位测评建立公平的薪酬体系
下载次数：1人气：85评论：0

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通过平衡计分卡导向全面质... 通过平衡计分卡导向全面质量管理概念(DOC 24页)

上传时间：2013/03/22

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所属分类：采购管理,领导力 资料关键词：通过,平衡计分卡,导向,质量管理,概念
简介：本文尝试解决一些有关全面质量管理(TQM)的问题第一全面质量管理(业绩优秀BusinessExcellence)概念/模式是什么样子呢？这些全面质量管理概念/模式是否有坚实的理论基…
下载次数：1人气：114评论：0

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通过整合供应链、提升决策... 通过整合供应链、提升决策质量和绩效(PPT 57页)

上传时间：2013/03/25

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：通过,整合,供应链,提升,决策,质量,绩效
简介：总体感觉是很好的主要是来这里好几年了很久没有听到过这么大声说话的人了还说得非常有道理如果今天每个人都是认真的听进去了我想下半年我们的翻单就会快速反映了质量问题就会少了配送也会快了但…
下载次数：0人气：47评论：0

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麻雀变凤凰——谈营销人如... 麻雀变凤凰——谈营销人如何通过培训获得成长(DOC 10页)

上传时间：2013/04/01

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：麻雀,凤凰,营销人,通过,培训,获得
简介：职业生涯不知不觉已经过去10年昔日的新人也逐渐在营销行业获得了自己的一块小小一席之地回首自己——以及自己所了解的一些朋友和同事——的成长之路总觉得培训是在我们成长之路中最不可或缺的…
下载次数：0人气：30评论：0

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