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培训资料分类

所属分类:领导力 资料关键词:中层管理者
简介:《如何做好中层管理者》(PPT118页)
下载次数:91人气:1062评论:9

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上传时间:2009/03/27

5
所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:如何成为职业经理人(ppt63页)
下载次数:58人气:358评论:6

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:领导力 资料关键词:优秀,主管
简介:如何做优秀的主管(DOC34页)
下载次数:15人气:145评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理 资料关键词:好主管
简介:做好主管
下载次数:17人气:109评论:4

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所属分类:市场营销 资料关键词:产品经理
简介:如何做成功的产品经理(ppt104页)
下载次数:153人气:744评论:12

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:物流管理 资料关键词:采购人员
简介:做成功的采购人员(doc10页)
下载次数:30人气:182评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门经理
简介:如何做出色的部门经理(doc28页)
下载次数:52人气:168评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门经理
简介:如何做优秀的部门经理(doc80页)
下载次数:81人气:232评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门经理
简介:如何做优秀的部门经理(ppt106页)
下载次数:120人气:519评论:5

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上传时间:2009/04/26

3
所属分类:市场营销 资料关键词:如何营销
简介:经常有很多的初入营销这个行业的人问我这样个问题,“如何做个出色的营销人?”我想这个答案本身是丰富多彩而又没有统标准的,因为营销生涯本来就是多彩的,社会是多元的,不再是符合数学…
下载次数:125人气:369评论:3

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上传时间:2009/06/20

8
所属分类:生产管理 资料关键词:意识思维
简介:作为公司的基本组成部分,在公司承担着重要的角色,公司的各个目标,都是靠基层来完成,公司很大部分的成本,也是靠基层来实现的,因此,基层管理的好坏,直接关系到公司管理的成败。
下载次数:158人气:545评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学毕业生,面试,吐血真言
简介:毕业4年,上海二流本科,前不久突发奇想,算了下自己从毕业以来面世过的每个企业,竟然有34家之多!毕业时节又要到来,各大高校的学弟学妹们也要开始找工作了,我希望能给你们些小小的…
下载次数:104人气:304评论:5

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上传时间:2009/12/10

8
所属分类:领导力 资料关键词:如何,成为,职业经理人
简介:经理是以企业经营管理为职业的社会阶层,他们在道德和专业两个方面具有较高的水准。职业经理具备定的个人素质和专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底
下载次数:122人气:426评论:13

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上传时间:2010/01/21

16
所属分类:客户服务,职业素养 资料关键词:销售,营销
简介:本课件主要针对卖场导购员的综合素质的提升为基础,创造更好的销量!适用于所有化妆品,家具等行业导购人员,如发现课件的美观方面哪里有不足,希望提出宝贵意见,本人以待提升!谢谢!
下载次数:133人气:4098评论:22

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上传时间:2010/02/01

4
所属分类:市场营销 资料关键词:销售精英
简介:的知识正确的态度娴熟的技巧良好的习惯你是值得信任的人将客户单归类:把所有你认识的资源,都列出来,分A、B、C三类客户:A.准客户B.潜在客户C.陌生客户
下载次数:42人气:179评论:6

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上传时间:2007/07/11

3
所属分类:职业素养 资料关键词:IBM,员工培训
简介:
下载次数:53人气:160评论:5

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上传时间:2007/07/16

6
所属分类:职业素养 资料关键词:部门经理,个人发展
简介:、什么是管理集中他人的努力来实现组织的目标1.管理工作的中心:管理他人的工作,即通过他人的活动达到目标2.管理工作:协调他人的活动3.管理必须考虑:人;工作;人与工作的相互适应二…
下载次数:148人气:229评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,忠告
简介:1.定要有独立的人格、独立的思想。个经过独立思考而坚持错误观点的人比个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。2.仕途,商界,学术。大致说来,每个人都…
下载次数:86人气:259评论:3

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务管理
简介:理财能力决策能力领导能力专业能力创新能力协调能力表达能力组织能力应变能力意志能力
下载次数:42人气:382评论:29

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上传时间:2012/06/07

1
所属分类:人力资源 资料关键词:卓越,培训者,培训技巧,培训方法,培训经验
简介:*有正确的人才培育理念;*公司政策及高阶主管支持;*部门主管支持或成立教育培训委员会;*专设教育培训单位执行及推动。……非常详细的培训类资料,看过,你就知道有多好了!
下载次数:5人气:82评论:1

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