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培训资料分类

上传时间:2010/12/22

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:培训
简介:培训,为促进企业发展,加强企业资源管理规划,提高青年才的素质,集团公司领导决定继续在公司开展“一带一”导师制活动。“一带一”导师制活动是指运用现代企业管理手段,组织本企业具有…
下载次数:53人气:1108评论:18

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上传时间:2010/12/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:训练时数:12-16小时训练形式:报告+练习(全程录影)主要获益:1、了解成学习的特点2、了解培训师的职责和任务3、掌握演讲技巧4、了解如何设计及组织课程5、掌握如何评估培训的效…
下载次数:120人气:696评论:38

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上传时间:2010/12/22

11
所属分类:人力资源 资料关键词:时间管理
简介:1.工作评价的着眼点应明确2.着手设定工作目标3.明列工作计划与执行步骤4.依照既定的标准执行工作5.积极寻求工作方法的改善与创新
下载次数:17人气:131评论:14

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上传时间:2010/12/22

14
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:优秀企业绩效管理最佳实践透视,谈到各种绩效管理的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点
下载次数:15人气:152评论:14

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上传时间:2010/12/23

13
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,案例
简介:本课件只要讲解培训通过前三项限由浅及深的思考过程让你陷入一个思维模式中去。然后再回到简单问题的思考中去之时,我们就会因为自身固以形成的思维定势或经验而将问题复杂化。
下载次数:31人气:192评论:20

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上传时间:2010/12/24

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人生规划
简介:规划好你的生,可以实现金钱,财富,感情、成就等等多重收获,否则,你忙忙碌碌一生,回头却发现自己什么都没有,或者成了只有金钱陪伴的“富
下载次数:18人气:163评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,开发,组织,实施
简介:培训教材开发、培训组织与实施。对老师的评估,他的观点他的内容,他的可操作性,他的可新颖性,一方面从感觉上要去评估,还要从这个行为上评估。
下载次数:31人气:268评论:11

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上传时间:2010/12/24

14
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:很有意思的猎狗与猎的故事,一层层的反映出授予与回收的关系,做到哪一阶段都会产生出一个阶段性的问题,如何去看待,如何处理是每一个管理者需要深思的,故事简单,寓意简明,值得一看。
下载次数:29人气:297评论:19

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上传时间:2010/12/24

17
所属分类:人力资源 资料关键词:万科,培训管理
简介:万科培训整套制度,万科培训体系全部罗列,其中包括双向交流、讲师管理规定,外派学习管理规定等,详尽的都有。互相学习借鉴。不过是PDF版本的,不是WORD的。
下载次数:46人气:409评论:21

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上传时间:2010/12/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,岗位
简介:岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的数。但在实际工作中,这两者是密不可分的,当一个岗位被确定之后,就会自动有的数量和质量的
下载次数:8人气:113评论:8

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上传时间:2010/12/28

8
所属分类:人力资源 资料关键词:演练,行为模仿
简介:行为模仿(BehaviorModeling)是指向受训者提供一个演示关键行为的模型,然后让参训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等,并进行实际操作演练的一种培训方法。
下载次数:11人气:215评论:9

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上传时间:2010/12/28

8
所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:1、引入内部培训师培训课程,逐步建立一只A&A自己的内部培训师队伍。2、在公司战略核心才培训的基础上,引入系列课程,采用多种方式,着提高中高层管理员的管理技能。3、结合公司2…
下载次数:57人气:404评论:8

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上传时间:2010/12/29

14
所属分类:人力资源 资料关键词:新官上任
简介:管理小故事:有说:新官上任“三把火”,意思是新上任的干部往往急于表现,以便外塑形象,考验下属,赢得民心,打开局面,为今后的工作奠定基础。我却对此不以为然,因为,凡事事缓则圆,不可…
下载次数:18人气:151评论:16

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所属分类:人力资源 资料关键词:异度成功学宝典
简介:文章谈生如何急用先学、善于汲取、转化知识、利用机遇、改善环境、营造脉关系以获取事业成功的要旨与诀窍。成功是一种才华,但不一定是奢华,但成功者一定是最快乐的,因为他们懂得生的真…
下载次数:6人气:116评论:7

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上传时间:2010/12/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁经营企业
简介:---培训能提高员工的技术能、提高员工的操作熟练度,相应地提高了工作效率;培训是实现才储备的重要手段;培训能促进公司各店面、各部门的协调合作,培养团队和整体作业精神。
下载次数:12人气:196评论:11

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上传时间:2010/12/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:哲理故事
简介:读《哲理故事全集》里的小哲理,让我们学会很多,在这里面我受益匪浅。里面的故事折射出很多,让领悟很多。很值得看。
下载次数:29人气:218评论:25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,培训,薪酬,人力资源规划
简介:主要讲述资源工作涉及的资源规划流程、招聘、培训、薪酬、劳动关系等工作的步骤与流程,让你在资源工作中可以很好的规范整改工作的实施步骤,标准化作业。
下载次数:87人气:560评论:49

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上传时间:2011/01/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,体系,银行,澳品国际
简介:资料时间有点长了,从网上下载的,和学友们分享一下目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管员的薪酬体制6第四章职能部门的薪酬体制7第五章市场发展部的薪酬体制8第六章个信托部薪酬
下载次数:29人气:703评论:15

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上传时间:2011/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效沟通之储备经理篇
简介:这是一期储备经理上岗前培训做的课件,培训结束后反映较好,传上来以便大家共享。
下载次数:19人气:199评论:16

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上传时间:2011/01/08

10
所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:文化--是个体习得的产物,包括一个类群体成员为了在他参与活动的这个群体中被相互接受地交往而必须知道的东西。据此认识,文化不必为该社会甚或该群体所有成员所共享,而是在相互学习的过程…
下载次数:14人气:226评论:13

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