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所属分类:战略管理 资料关键词:定岗定编,激励体系,业务流程
简介:重庆某公司定岗定编、核心业务流程和励体系(ppt22页)
下载次数:24人气:158评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:创造力
简介:创造力的发(PPT55页)
下载次数:21人气:171评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:长期激励机制,激励机制
简介:建立有效的企业骨干人员长期励机制(ppt34页)
下载次数:36人气:141评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:策略性,股票期权激励,股权激励
简介:策略性股票期权励设计(DOC4页)
下载次数:36人气:156评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:安利,激励制度,事业激励制度
简介:安利事业励制度(ppt36页)
下载次数:183人气:1464评论:5

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所属分类:质量管理 资料关键词:pcb,基板
简介:pcb与基板的uv光加工新工艺(doc7页)
下载次数:13人气:98评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:mckinsey,激励机制
简介:mckinsey励机制1(ppt18页)
下载次数:32人气:214评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:mckinsey,激励机制
简介:mckinsey励机制2(ppt11页)
下载次数:28人气:131评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr,考核激励,人力资源管理工具
简介:hr人力资源管理工具――考核励类――资料包(51个doc)
下载次数:157人气:377评论:11

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上传时间:2009/04/22

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所属分类:销售管理 资料关键词:潜能,梦想
简介:世界上有取之不尽的宝藏吗?有!而且近在眼前,那就是你自己。在我们每个人的生命中蕴藏着巨大的精神财富――潜能。
下载次数:126人气:325评论:7

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上传时间:2009/05/12

5
所属分类:销售管理 资料关键词:培训和激励
简介:如何打造金牌销售队伍是摆在管理者面前的首要任务,如何培训和励销售队伍是建立一支成功队伍的关键所在!
下载次数:216人气:592评论:7

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上传时间:2009/05/25

5
所属分类:战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词:激励
简介:一、需要是发工作动力的心理基础二、动机发是提高工作动力的关键三、目标是发工作动力的诱因四、目标导向行为与目标行为五、动机发――行为过程模式
下载次数:179人气:795评论:5

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上传时间:2009/06/17

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,员工激励培训
简介:在今日竞争愈来愈烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何励员工,便成为管理人责无旁贷的任务。《励员工》教你如何将…
下载次数:282人气:872评论:14

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上传时间:2009/07/14

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所属分类:战略管理 资料关键词:激励下属
简介:一提起如何励下属不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说:“我一没有给下属提职晋升的权二没有给下属加薪发赏的钱你让我怎么励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些经理人仍然抱着传统励手…
下载次数:229人气:910评论:17

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上传时间:2009/07/26

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所属分类:生产管理 资料关键词:员工激励新法,员工激励培训
简介:员工励新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境所谓励,是指引起需要,发动机,指导行为,有效…
下载次数:150人气:336评论:7

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上传时间:2009/07/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:激励,寓言,故事
简介:心理学上的励就是指持续地发人们的行为动机,使其心理过程始终保持在奋的状态之中,维持一种高昂的情绪。励是每个管理者必须修炼的最重要的技能!
下载次数:177人气:2524评论:6

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上传时间:2009/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,激励,体系
简介:励性人力资源管理体系薪酬内涵薪酬管理的任务简单的薪酬体系介绍励性薪酬体系设计励理论岗位评估与薪酬等级薪酬调查薪酬制度
下载次数:92人气:215评论:3

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上传时间:2009/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,有效激励,员工激励培训
简介:晋升对人的励作用是非常大的。晋升同时伴随着地位、荣誉、薪酬、尊重等等多方面的提高。可以说,晋升励是所有励中最为有力,最为持久的方式。
下载次数:123人气:366评论:4

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上传时间:2009/08/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:沟通与激励
简介:
下载次数:119人气:260评论:5

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上传时间:2009/10/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:分析激励,创建激励,员工激励培训
简介:●分析励要励员工――不管是针对个体还是针对团队――产生最好的效果,首先必须深入分析他们的个人动机。1.如果你不知道应怎样去鼓励某人,最好先问一问。2.评估你自己和员工的积极程度…
下载次数:119人气:391评论:5

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