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培训资料分类

上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国,股权,激励,年度报告
简介:卷首语1股权励溯源3中国股权励宏观环境4产权体制4法律环境5资本市场6公众观念7中国上市公司股权励实施现状8总体概况8经典案例点评12股权励难点及对策152007年中国股权…
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:激励机制,企业家,生产,努力,分配,努力
简介:摘要:企业家既存在生产性努力也存在分配性努力委托人设计最优励合同时必须考虑这二方面的因素努力使企业家的生产性努力最大分配性努力最小本文给出了这种合同的理论模型......……………
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:集团,激励制度,研究
简介:摘要1.作为一种行之有效的励机制股票期权在国外上市与非上市企业中普遍存在但由于国内的企业治理结构和股权结构改革的滞后现阶段在国内推行股票期权仍然存在制度障碍和法律障碍2.在国内上…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:基于,委托,代理,股权,激励
简介:摘要:在创业投资的运作过程中建立有效的励机制至关重要.把委托一代理博弈理论应用到创业投资的励过程中探讨了在考虑其它可观测变量情况下的博弈模型的求解程序及解的特征在此基础上建立T…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:精彩,案例,格兰仕,激励体系
简介:家电出口的两强企业之一是什么驱动着格兰仕这个“大白鲨”斗志不已、不停游弋呢?答案是格兰仕的励体系焕发了广大员工的热情和积极性从而为自身的发展提供了澎湃的动力和竞争的活力格兰仕首先
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:激励理论,企业文化
简介:励理论与企业文化.(ppt61页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:激励理论,企业文化
简介:励理论与企业文化免费下载……………………
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所属分类:战略管理,领导力,企业文化 资料关键词:员工激励,管理团队,企业文化
简介:现代人力资源管理与组织文化—员工励、管理团队和企业文化第一讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的传统人事管理的基本职能向现代人力资源管理转变的基础与过程转变的目的内外部…
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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:培训,激励,销售,队伍,讲义
简介:过科学的管理方式有效的提高销售队伍的作战能力和水平今天我们所要讨论是一名销售经理如何培训与励销售队伍问题:首先我们来看看几个问题:为什么我们做经理的对下属的判断总是频频走眼?为什
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:销售,激励,例会,训教
简介:市场的概念市场市场的概念市场这个名词大家都很熟悉但很多人对于市场的认识或认知都是来自于经济学而营销学对市场的认识和经济学并不完全相同经济学站在一个宏观的视角上看到的是市场的全貌它看…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理资源,员工激励管理,办法
简介:为准则和奖惩依据。本办法适用于受聘于公司的所有员工(包括临时工)。2职责2.1公司办是员工励的归口管理部门,负责制订本办法,对奖励事实进行核实并向公司领导报批。2.2公司经理班子
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:做一名,激励,管理者
简介:美国学者弗兰西斯说:“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:致胜领导力,激励艺术
简介:中国企业危机周期影响力的特点是一种追随是一种自觉是一种认同非制度化管理层次的领导力的支柱文化与管理文化是土壤其使命是使土壤更肥沃管理是种庄稼其使命是多打粮食管理在一定程度上就是用一…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:业绩,管理,激励机制
简介:业业务重点、策略目标和关键业绩指标(KPI)再到部门业务重点、关键业绩指标(KPI)最后层层落实到岗位从而建立起了以企业发展战略为导向的目标责任体系绩效目标体系是围绕“组织(包括流…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理,考核,激励,表格
简介:1.专业人员服务成绩考核表.doc2.业务人员考核表.doc3.业务员工作日报.rtf4.业务能力规定表.rtf5.主管人员服务成绩考核表.doc6.主管人员考核表.doc7.人事…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理工具,考核,激励,表格大全
简介:1.专业人员服务成绩考核表.doc2.业务人员考核表.doc3.业务员工作日报.rtf4.业务能力规定表.rtf5.主管人员服务成绩考核表.doc6.人事考评表.rtf7.会计部门…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:集团,定岗,定编,核心业务,流程,激励体系,咨询
简介:战略发展中心集团战略发展中心部门职能分解表战略发展中心经理岗位说明书(1)集团战略发展中心经理岗位说明书(2)战略发展中心行业研究顾问岗位说明书(1)战略发展中心行业研究顾问岗位说…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:集团,激励管理,咨询,项目建议书
简介:项目的背景和目标项目的思路、内容和工作步骤项目的工作成果项目的时间安排和运作方式x相关咨询案例举例x管理咨询简介……………………
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:公司,战略,组织,结构,业务流程,考核,激励方案
简介:1.访谈摘要2.项目的内容、方法和阶段结果3.项目时间框架4.项目组织5.项目的价值附录:项目成员……………………
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:整体,管理咨询,公司,战略,组织,结构,业务流程
简介:《整体管理咨询——公司战略、组织结构、业务流程以及考核励方案(PPT25页)》目录:.访谈摘要2.项目的内容、方法和阶段结果3.项目时间框架4.项目组织5.项目的价值附录:项目成…
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