你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

立足本土文脉迸发城市激情... 立足本土文脉迸发城市激情——“苏堤春晓名苑”营销策划案例(DOC 44页…

上传时间：2013/06/29

0
所属分类：项目管理 资料关键词：立足,本土,文脉,迸发,城市,激情
简介：第一章关于天地行2003年7月2日上海农口万盟房地产有限责任公司与上海天地行房地产营销有限公司在上海花园饭店举行了“苏堤春晓名苑”项目的营销代理签约仪式至此以“新上海精神̶…
下载次数：0人气：17评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

成功激励格言汇编 成功激励格言汇编

上传时间：2013/07/04

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：激励格言,汇编
简介：1、每一个成功者都有一个开始勇于开始才能找到成功的路2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)3、造物之前必先造人4、与其临渊羡鱼不如退而结网5、若不给自己设…
下载次数：0人气：67评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

关于绩效激励：以地主的责... 关于绩效激励：以地主的责任感做长工(DOC 3页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,激励,地主,责任感,长工
简介：如柳传旨所言：以船长的责任感做船员抑或如一个民营企业家所说：以地主的责任感做长工那么该如何去做呢仁者见仁智者见智我只谈谈自己的一点思考我认为要将绩效变成员工自己的绩效在企业文化的建…
下载次数：0人气：90评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

内在性的激励：岗位设计（... 内在性的激励：岗位设计(DOC 8页)

上传时间：2013/08/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：激励,岗位设计
简介：的方法——工作特征模型方法岗位设计的方法有多种但其中心思想是工作丰富化而工作丰富化的核心是激励的工作特征模型工作特征模型的核心内容是：(1)技能的多样性：也就是完成一项工作涉及的范
下载次数：0人气：40评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

优秀的领导者应该懂的激励... 优秀的领导者应该懂的激励员工的方法和艺术

上传时间：2013/08/29

0
所属分类：人力资源 资料关键词：激励员工,方法,艺术
简介：信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂不然社会就无法正常有序地运传信任是加速人体自信力爆发的催化剂自信比努力对于成才讲更为重要信任激励是一种基本激励方式干群之间、上…
下载次数：0人气：89评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业应该如何有效的激励自... 企业应该如何有效的激励自己的员工

上传时间：2013/08/29

0
所属分类：人力资源 资料关键词：企业,有效,开展,激励
简介：企业如何有效开展激励在企业成长的过程中在公司经济战略体系下什么是最重要的?我认为就是激励考核制度在当今社会经济条件下公司的体系完善人员完善并不能代表公司能在今后的战略中成为市场的佼…
下载次数：0人气：86评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司福利策略：激励第一 公司福利策略：激励第一

上传时间：2013/08/29

0
所属分类：人力资源 资料关键词：福利,激励,第一
简介：福利新策：激励第一(发表日期：1999年12月01日)深得人心的福利比高薪更能有效地激励员工上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(GuntherStrobel)先生谈上海贝尔的福利政策Har…
下载次数：0人气：12评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬激励以外的激励员工的... 薪酬激励以外的激励员工的15种方法

上传时间：2013/08/29

0
所属分类：人力资源 资料关键词：高薪,激励员工的15,方法
简介：不提高薪酬激励员工的15种方法一般认为给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐达致激励效果其实金钱的确是激励员工的主要因素一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键但…
下载次数：2人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

y优秀领导的无私奉献：利... y优秀领导的无私奉献：利用个人薪金激励团队成员

上传时间：2013/08/29

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：利用,个人,薪资,促进,团队
简介：利用个人薪资促进团队成功(发表日期：1996年10月01日)团队协作的重要意义在工资中得到有效的反映ShariCaudron着??如今多数公司的工资制度都是以个人业绩为基础这种作法…
下载次数：0人气：97评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业在管理的过程中如何掌... 企业在管理的过程中如何掌握激励的核心价值

上传时间：2013/08/29

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：激励,管理的核心
简介：薪酬激励薪酬的物质核心“激励是管理的核心”而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励手段因为相对于内在激励企业管理者更容易控制而且也较容易衡量使用效果所谓有效的薪酬激励只是相对于传统…
下载次数：0人气：46评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业如何精打细算巧用无“... 企业如何精打细算巧用无“薪”激励

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：无“薪”激励案例：张小姐是一家软件公司的销售主管能力强热爱工作成绩显着今年被派到她喜欢的上海分公司升任销售经理薪水也增加了但是近期她工作不但没有热情甚至还有辞职的念头为什么升职、加…
下载次数：0人气：159评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

合理的分配制度激励员工潜... 合理的分配制度激励员工潜能发挥

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工资管理制度
简介：工资管理制度目的：明确工资结算制度建立公平、合理的分配制度激励员工潜能发挥保证劳资双方的合法权益适用范围：本制度适用于CFU全体在职中方员工负责部门：综合部负责工资的管理工作财务部…
下载次数：0人气：39评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

光有钱不一定能够有效的激... 光有钱不一定能够有效的激励员工

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：激励不能靠钱买(发表日期：1998年01月01日)那么你为何还得付钱呢?BobFilipczak着??钱与我们的工作有着不可名状的联系简单说来人们为企业工作企业付钱就给他们但是当企…
下载次数：0人气：69评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源管理员工激励重中... 人力资源管理员工激励重中之重

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,激励
简介：人力资源管理HumanResource激励目录第一章激励概述6第一节激励基本概念61.1.1激励61.1.2薪资管理71.1.3激励的基本原则131.1.4激励的作用14第二节激励…
下载次数：0人气：34评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

团队激励方案采用按时间长... 团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源 资料关键词：建立,有效,报酬体系
简介：如何建立有效合理的报酬体系1.金钱刺激的短期效果基本工资或薪水2.长期激励方案期权制以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案使该课题小组…
下载次数：0人气：98评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

当薪酬激励失效时 当薪酬激励失效时

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源 资料关键词：心情,安抚
简介：以“薪情”+“心情”安抚企业员工在人力资源管理中薪酬设计不仅是一个重要的议题同时也是一个异常敏感的话题减薪必然招致不满加薪也未必能博得员工的青睐相反不当的加薪还会在企业中引起人事波…
下载次数：0人气：24评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

总体回报和总体薪资的激励... 总体回报和总体薪资的激励作用

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工,总体,报酬,总体,回报,意义
简介：员工总体报酬和总体回报的意义总体报酬和总体回报所有的投入怎么转化成员工认同的价值和激励员工的要素？这两个概念在具体薪资管理中有什么意义？你提供给大家的是总体回报而不只是工资如果明确…
下载次数：0人气：105评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中层管理人员应该如何激励 中层管理人员应该如何激励

上传时间：2013/08/31

0
所属分类：人力资源 资料关键词：激励,经理,难题
简介：激励经理人的薪酬难题(发表日期：2003年01月01日)世界经理人网站用户专家和编辑聚首一堂共同讨论解决激励经理人的薪酬难题的良策MarisaWang着地点：深圳市地王商业中心讨论…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何制定更具有激励性的薪... 如何制定更具有激励性的薪酬方案

上传时间：2013/08/31

0
所属分类：人力资源 资料关键词：制定,具有,激励性,方案
简介：如何制定更具有激励性的薪酬方案
下载次数：1人气：96评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

北大商学院薪酬激励（DO... 北大商学院薪酬激励(DOC 241页)

上传时间：2013/09/01

0
所属分类：人力资源 资料关键词：北大,商学院,激励
简介：北大商学院薪酬激励目录第一章激励概述6第一节激励基本概念61.1.1激励61.1.2薪资管理71.1.3激励的基本原则131.1.4激励的作用14第二节激励理论基础151.2.1需…
下载次数：0人气：36评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索