资料简介：
不提一般认为给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐达致激励效果其实金钱的确是激励员工的主要因素一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法在许多方面它也不是最好的解决办法原因很简单金钱所起到的激励作用具有短时性额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘而公司希望的激励却是长期性的事实上一些非现金却能有效激励员工的方法一直被企业管理层所忽视?下述是不提高薪酬激励员工的15种方法1.认可?当员工完成了某项工作时最需要得到的是
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