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人力资源管理的核心 人力资源管理的核心

上传时间：2008/09/03

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：或是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开“选人，育人，用人，留
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留住关键人才的条件和策略 留住关键人才的条件和策略

上传时间：2008/09/04

7
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：人才
简介：作为一个企业来说，关键人才应该是能够给企业带来利润效益的。对于一个企业来说，关键人才的留住至关重要，那么要怎样才能留住这样的关键人才呢？
下载次数：128人气：261评论：8

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和客户的业务礼仪 和客户的业务礼仪

上传时间：2008/09/04

12
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：客户,业务礼仪
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：142人气：260评论：12

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日常业务中的礼仪 日常业务中的礼仪

上传时间：2008/09/04

8
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：礼仪,业务
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：157人气：296评论：8

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职业形象塑造 职业形象塑造

上传时间：2008/09/08

7
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：职业形象
简介：古人云：“哀莫大于心死”。要销售出更多的产品，就一定要好好地塑造自己的形象！教你怎样成为顶尖的销售人员技巧。绝对受用！
下载次数：126人气：394评论：9

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个人职业生涯设计 个人职业生涯设计

上传时间：2008/09/08

6
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：个人职业生涯,职业生涯规划
简介：很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。
下载次数：132人气：172评论：8

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公司工资制度方案 公司工资制度方案

上传时间：2008/09/11

7
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：工资制度
简介：按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。
下载次数：115人气：232评论：8

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外企高绩效的薪资管理 外企高绩效的薪资管理

上传时间：2008/09/11

6
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效,薪资管理
简介：加薪非必然！外企先进的薪资管理水平是不是让你羡慕？你是否也想拥有如此先进的管理制度来管理自己的公司呢？告诉你的员工，干得好加薪是必然！
下载次数：110人气：242评论：6

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用EVA激励你的员工 用EVA激励你的员工

上传时间：2008/09/11

8
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：EVA,激励,员工激励培训
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：136人气：209评论：8

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华为公司任职资格管理解密 华为公司任职资格管理解密

上传时间：2008/10/13

7
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理,华为,任职资格
简介：任职资格管理被任正非视为华为过去十年的三大成功变革之一，对华为成功迈入全球市场居功至伟，其两大特点就是“管好大脑，看好手脚”，是一种适合中国国情的、企业高速成长过程中的人才解决方案…
下载次数：144人气：375评论：9

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今天为什么需要任职资格管... 今天为什么需要任职资格管――知识型员工的管理解决方案

上传时间：2008/10/13

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：以美国为代表，自泰勒以下的科学管理等西方管理方式，极大的提升了体力工作者的生产率，然而进入21世纪，这种方式对知识型员工越来越不适应，正如管理大师德鲁克所言，知识型员工的解决方案将…
下载次数：70人气：225评论：5

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从培训体系到学习体系――... 从培训体系到学习体系――任职资格与与手术刀式的人才培养体系

上传时间：2008/10/13

13
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：培训体系,任职资格
简介：工学习的主动性问题。从针对性上讲，对于那些放之四海皆准、一刀切的、针对性不强的培训，业务主管已经感到厌倦，企业需要手术刀式的人才培养解决方案，能精准的解决业务问题并能批量培养人才。
下载次数：161人气：402评论：16

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任职资格与绩效考核的区别... 任职资格与绩效考核的区别――做正确的事情与把事情做正确

上传时间：2008/10/13

7
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,任职资格
简介：任职资格与绩效考核都关乎对人的考核评价，不同的是，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确的事；绩效考核强调结果导向，任职资格先培养做事的能力，重点在过程，最后还是回归到…
下载次数：126人气：327评论：8

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哈佛管理表格全集 哈佛管理表格全集

上传时间：2008/11/10

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所属分类：市场营销,生产管理,人力资源 资料关键词：哈佛管理
简介：哈佛管理表格全集，包括组织结构发展规划管理、营销管理、生产管理，内容比较多，有很多可以使我们可以借鉴的。职务说明书(一)月日编号姓名职务名称禁属部门有效日期日常负责工作：1234兼…
下载次数：244人气：774评论：14

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管理人才的七大“怪招” 管理人才的七大“怪招”

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理人才
简介：让B级人做A级事业绩最佳时立即调整评选优秀的比例必须达到70%以上员工想干什么就让他们干什么.....
下载次数：69人气：199评论：4

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点燃心火―员工激励手册 点燃心火―员工激励手册

上传时间：2009/01/06

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：员工激励,员工激励培训
简介：点燃心火―员工激励手册点燃心火―员工激励手册点燃心火―员工激励手册点燃心火―员工激励手册点燃心火―员工激励手册
下载次数：184人气：633评论：15

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联想人力资源管理的实践 联想人力资源管理的实践

上传时间：2009/01/06

4
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理
简介：联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践联想人力资源管理的实践
下载次数：84人气：266评论：5

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人性激励与绩效考核 人性激励与绩效考核

上传时间：2009/01/06

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,人性激励
简介：人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核人性激励与绩效考核
下载次数：119人气：277评论：9

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人本管理研究报告 人本管理研究报告

上传时间：2009/01/06

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理,研究报告
简介：人本管理研究报告人本管理研究报告人本管理研究报告人本管理研究报告人本管理研究报告人本管理研究报告
下载次数：52人气：243评论：5

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保密管理办法 保密管理办法

上传时间：2009/01/07

7
所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：管理
简介：保密管理办法保密管理办法保密管理办法保密管理办法保密管理办法保密管理办法保密管理办法保密管理办法
下载次数：85人气：632评论：7

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