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人力资源部绩效专员岗位职责

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资料简介:

绩效专员岗位说明书一、基本信息岗位名称:绩效专员所属部门:人力资源部编制者:人力资源部审定者:部门总经理二、岗位目的协助部门总经理进行公司的人力资源开发工作包括绩效管理工作、员工培训工作以及员工职业生涯规划工作三、工作关系公司内部沟通关系部门岗位频繁程度(频繁/经常/偶尔)财务总监经常总经理偶尔书记偶尔财务部会计科主管会计经常各部门部门总经理经常公司外部沟通关系单位部门频繁程度(频繁/经常/偶尔)下属公司总经理、书记经常总公司人力资源部经常四、主要职责与工作任务职责一:组织实施绩效考核工作进行过程管理不断
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