2004中国HR薪酬调查报告
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编号:109114
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资料简介:
企业管理归根到底就是“人”的管理!当越来越多的中国企业CEO开始意识到这个管理真谛时作为企业中直接对“人”实施管理职能的HR(人力资源管理人员)们仿佛就在一夜之间便成了各种媒体追逐的对象财经版、教育版、人才版、就业版到处都能看到他们的言论;各种人力资源的高峰论坛、研讨会也一场接一场的开HR们汇聚一堂、高谈阔论;HR们还开始自称为CEO的“战略伙伴”⋯⋯这一切看起来都是那么的“光鲜”那么的“令人向往”然而就在几年前这一切根本不可想象那时的中国企业没有HR没有“人力资源部”只有“人事部
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