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人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的...

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问题与要点：􀂙问题（基于系统效率的困惑）：􀂾人力资源管理“头痛医头脚痛医脚”改革多动症人力资源专业职能模块各自为政人力资源的业务难与企业的其他业务相互衔接人力资源机制、制度、流程、技术不配套人力资源的系统效率低下；􀂾人力资源的系统构建的现实性与未来性的矛盾、问题导向与系统构建的矛盾；许多企业盲目追求管理机制/体系的先进/完整性而不能结合实际需要适时建立/创新管理机制与体系不能根据不同企业及企业发展阶段所遇到的问题本质不同而采用适合企业需要的人力资源系统
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  • 上传者：408298900
  • 上传时间：2013-03-28

资料关键词

人力资源管理 管理 战略性 研究 整合 人力资源管理系统

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