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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:第一讲组织设置与规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)层次和幅度的分析和设计4…
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所属分类:人力资源 资料关键词:管理学,人力资源
简介:图文并茂的学(附在企业的企业运用实战手册)(DOC127页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:我们已经探讨过了新经济是如何引发对知识型员工的需求的。知识型员工就是指他们的智慧所创造的价值要高于其动手所创造的价值。在信息时代,一个能够充分利用知识型员工智本的组织将会获得成…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,现代企业,人力资源管,意义
简介:-现代企业的意义
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,企业人,力资源管理
简介:教育的目的是为了不教。从来不是被教会的,是自己学会的。
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所属分类:人力资源 资料关键词:考试资料,人力资源管,企业人,力资源管理
简介:考试料-师-企业师考试复习重点
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源管,现代企业,人力资源管
简介:开设本课程主要是为了帮助大家了解在企业中的战略地位树立“以为本”的思想,确立正确的哲学;建立系统的思想;掌握基本的论与方…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,研究,战略性,人力资源管,系统
简介:一、企业核心能第一节企业的可持续发展、核心能第二节通过形成企业的核心能与竞争优势第三节提高竞争优势的的角色与职责承担第四节由
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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:分享,人力资源,管理操作,实务
简介:【倾情分享】操作实务系列--《操作全案》
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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源管,培训,通过,故事,学习,人力资源管
简介:给大家做报告用的简单的ppt通过故事讲解
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,教程,人力资源管理,概论
简介:教程:概论
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:公司,人力资源管理,打造,人力资源管理,模式
简介:一、有效的是南京XX公司走出困境并取得骄业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——他们是企业所有
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:知识,经济,时代,人力资源管理,发展趋势,虚拟,人力资源管理
简介:提要:虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化的产生本文采用开放系统的观点分别阐述了虚拟化的决策模型、实施形式并讨论了虚拟化的积极与…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:打造,人力资源管理,模式,南京,远洋,公司,人力资源管理
简介:一、有效的是南京远洋公司走出困境并取得骄业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——他们是企业所有
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,研究,战略性,人力资源管理系统,整合,管理
简介:问题与要点:􀂙问题(基于系统效率的困惑):􀂾“头痛医头脚痛医脚”改革多动症专业职能模块各自为政的业务难与企业的其他业…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:人力资源管理咨询,项目建议书,建立,现代化,人力资源管理体系
简介:目流程及预期成果项目时间跨度和费用预算XX咨询顾问团队简介附录:XX咨询简介XX咨询的部分工具……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理者,必备,人力资源管理,劳动法律法规,手册
简介:2012年者必备丛书《劳动法律法规速查手册》完整版,非常全面,非常实用!
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,战略性,人力资源管理
简介:向HW学——战略性
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,人力资源管理综合 资料关键词:人力资源管,综合,PPT,文档
简介:有关的PPT文档,或有重复请谅解。
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上传时间:2012/05/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,人力资源管理工具
简介:HR工具――考核激励类HR工具――培训发展类HR工具――薪酬福利类HR工具――员工类HR工具――招聘斟选类
下载次数:4258人气:9908评论:384

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