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职务分析计划（DOC 3页）

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编号：110536

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资料简介：

为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性为了有效的在下季度实施企业招聘计划同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理职务适应企业的发展趋势特计划在2000年3月份对企业某些部门重新进行职务分析具体计划如下：一、进行职务分析的职务：1、行政部行政文员2、市场部销售经理3、企业发展部公共关系经理二、职务分析样本：出于职务经验、职务完整性及其他相关因素的考虑计划选取各部门以下员职务为职务分析样本：1、行政部行政文员张芳2、市场部销售经理王雨3、企业发展部公共关系经理程震三
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：1 次 浏览： 75 次
  • 上传者：yaotingyan
  • 上传时间：2013-04-14

资料关键词

计划 职务分析

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