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人事管理工作制度（DOC 4页）

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资料简介：

为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。一、 员工录用1. 员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。2. 调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件：（1）思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量；（2）身体健康、能坚持正常工作（须具有近期市级以上医院的体检合格证明）方可录用；（3）聘用深户和非深户员工，都需有深户人员担保方可录用。原则上担保书要求担保人亲自到公司填写，其
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 38 次
  • 上传者：lindsery
  • 上传时间：2013-05-03

资料关键词

人事管理 工作制度

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