你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

XX集团人事考核规程（DOC 3页）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：112844

加入收藏

资料简介：

第一章总则第一条目的1．1鼓励员工工作情绪有效提高员工工作业绩2．2发掘员工潜力帮助员工成功与发展3．3促进员工人事升迁、调派、奖惩公平合理作为薪资调整的依据4．4增进员工与上级领导间的相互了解第二条适用范围适用于集团本部正式员工第三条考核依据以员工在被考核之该段期间工作成果、表现为依据各单位主管对所属员工平时成绩随时记录严密考核第四条考核原则考核要求客观公正各单位主管对所属员工的工作评价应尽量采用数字化指标来衡量工作成果和进步成长的状况第五条考核权限设定考核分初核、复核、核定三步1．1初核人员必须是熟悉
大小: 9KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 38 次
  • 上传者：carocaking
  • 上传时间：2013-05-03

资料关键词

集团 规程 人事考核

相关公开课更多>>

更多相关搜索