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人才培养及人才流动管理办法（DOC 11页）

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为规范公司人才管理有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工形成全员培养人才的环境进一步深化公司人力资源管理搞活企业内部人才市场特制定本办法第一章人才培养第一条人才的定义我们所指的人才是具备高绩效行为的员工（管理人员和工人）即符合企业价值取向显著地为企业创造价值也能够带动其他员工高绩效工作的员工第二条人才培养的基本条件一、营造良好的工作环境良好的环境是人才培养的沃土各级公司都应当重视建立良好的人才培养的环境为人才培养提供良好的条件（一）营造公平的竞争环境；“相马不如赛马”优秀的人才总是希望承担有挑战性的任
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：2 次 浏览： 98 次
  • 上传者：qsyt
  • 上传时间：2013-05-05

资料关键词

人才培养 人才流动 管理办法

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