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质检部考核办法（DOC模板格式）

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资料简介：

75%的权重季度工作项目得分占25%的权重两项加权平均即为季度考核得分；（2）季度工作指标考核得分为该季度每月工作指标考核得分的平均分；（3）季度工作项目考核得分为该季度内每月工作项目考核得分的平均分三、年度考核1、考核内容：包括工作指标和工作项目共两项（1）年度工作指标：■上线物料合格率（40%权重）：■原料入库时效性（30%权重）：■出货检验差错次数（30%权重）：全年少于或等于2次；（2）月度工作项目2、考核细则：（1）年度考核得分由年度工作指标考核得分和年度工作项目考核得分两部分组成其中年度工作指
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：ABCD0000
  • 上传时间：2013-05-08

资料关键词

考核 模板 格式 办法 质检部

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