你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

股份有限公司考核制度策划（DOC模板格式）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：113731

加入收藏

资料简介：

些正日益成为人力资源管理的新内容与之相适应考核也就不再成为一种单纯的“检查”手段而是人力资源管理的一个过程一个指导、教育培养员工的过程在这个过程中合理衡量公司员工的才能对员工进行考核就是“量才”量才是求才的工具得才的手段知才的尺码育才的根据用才的条件励才的基础是爱才、容才、遇才的前提可见建立健全一套科学的、合理的考核体系对于公司的管理和发展是至关重要的凯迪公司经过8年来的发展尤其是1999年成功上市后企业管理的水平不断提高然而经济全球化、环保技术迅勐发展和中国即将加入WTO的新形势对企业的管理层提出了新的
大小: 5KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 51 次
  • 上传者：ip298
  • 上传时间：2013-05-10

资料关键词

策划 考核 模板 制度 股份 有限公司 格式

相关公开课更多>>

更多相关搜索