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中高层经理绩效评价表（行为能力）格式

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中高层经理绩效评价表（行为能力）评价项目（行为能力）权重%评价等级分数(权重×评价等级)5优秀4良好3可接受2需改进1不可接受1.自律性A.遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度)；B.保守公司秘密；C.准时性（重承诺时间观念强及时回应）；D.言谈举止自觉维护总公司形象10%2.团队/协作精神A.与团队成员分享信息和经验；B.促进团队成员间的合作；C.主动配合主管、同事及相关部门工作；D.接受和支持团队决定；E.团队利益高于个人利益；F.善于社交并能建立内部信任10%3.责任心A.工作细致、严谨、信守职
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  • 所属分类： 拓展/其它 人力资源
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  • 上传者：cfandd
  • 上传时间：2013-05-12

资料关键词

绩效 中高层经理 评价 格式 行为能力

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